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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Außen gut, innen katastrophal

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Dress & Sommer in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Themen offen ansprechen
- Katastrophale Einarbeitung. Sich hier was überlegen.
- Mehr Parkplätze schaffen

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und da war es mehr ein Kampf.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht führen kann, dann sollte man es sein lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders wird definitiv mehr gezahlt.

Image

Wie oben beschrieben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Du bei Drees & Sommer nicht zufrieden warst und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und eine transparente Kommunikation sind uns besonders wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du ausgerechnet diese Punkte negativ wahrgenommen hast.

Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden warst. Voraussetzung für die Besetzung von Führungspositionen bei Drees & Sommer ist, dass die Kandidat:innen das notwendige Know-how, die entsprechende Erfahrung und die spezifischen Fachkenntnisse mitbringen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über die nötigen sozialen und organisatorischen Fähigkeiten verfügen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten. Zudem fördern wir die Entwicklung unserer Führungskräfte mithilfe von umfangreichen Trainings und Coaching-Programmen. Gerade das Thema Selbstreflexion und die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Aspekte. ​

Unser Anspruch ist es, marktgerecht zu vergüten. Um dies zu gewährleisten, analysieren wir jährlich externe Gehaltsdatenbenchmarks, überprüfen unsere Gehaltsstrukturen und passen diese ggf. an, um den Marktbedingungen auf allen Positionen gerecht zu werden.

Auf unserem Dreso Campus gibt es für nahezu jedes Gebäude eigene Parkmöglichkeiten, sei es in modernen Parkhäusern oder praktischen Tiefgaragen, um unseren Mitarbeitenden und Gästen eine komfortable Anreise zu ermöglichen. Zusätzlich stehen seit Oktober 2024 am Standort Stuttgart erweiterte Dreso-Parkplätze zur Verfügung, die speziell dazu beitragen, die Parkplatzsituation weiter zu verbessern und den Zugang zu unseren Gebäuden noch einfacher zu gestalten.

Im Zuge unseres stetigen internationalen Mitarbeitenden-Wachstums überarbeiten wir aktuell unser Onboarding und somit die persönliche und fachliche Einarbeitung. Solltest du spezifische Anregungen haben, freuen wir uns auf deinen Input: karriere-team@dreso.com

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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