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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Super Arbeitgeber mit ein wenig Luft nach oben, um ein Top-Unternehmen zu werden.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Machen dürfen!" Die spannenden und vielseitigen Projekte, das interne Vernetzen und die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Kollegen in Kontakt zu treten und an Projekten zu arbeiten. Als internationales Unternehmen mit vielen Standorten ist man ortsunabhängig, was es als langfristigen Arbeitgeber interessant macht.

Verbesserungsvorschläge

Die leistungsorientierte Prämie transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit nicht allzu großen Teams. Das schafft eine familiäre Atmosphäre.

Kommunikation

Es muss viel selbst erarbeitet werden, da die Projekte jedes Mal unterschiedliche Herausforderungen und Anforderungen mit sich bringen. Man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut.

Work-Life-Balance

Es muss gearbeitet werden, wie die Arbeit anfällt, im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit. Ein persönlich gutes Arbeitsmanagement ist erforderlich. Dadurch kann eine gute Work-Life-Balance erreicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Die Kommunikation ist offen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Es ist extrem vielseitig und selten wiederholt sich die gleiche Arbeit. Spannende und herausfordernde Projekte prägen den Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Wird viel wert drauf gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder schätzt jeden. Erfahrene und ältere Kollegen unterstützen jüngere Kollegen bei der Einarbeitung und bei Problemen. Allerdings wird erwartet, dass man sich selbst zunächst einzuarbeiten versucht hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros. Es gibt Desk-Sharing und entsprechend passende IT-Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit der Führungskraft fast immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark darauf geachtet und ist auch ein Teil des Images, allerdings ist es noch nicht zu 100% umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein, da die Vertrauensarbeitszeit teilweise auch Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten umfasst. Das Privileg der Vertrauensarbeitszeit ist zwar gut, jedoch erfordert es auch entsprechende Leistungsfähigkeit. Dies sollte entsprechend vergütet werden.

Image

Im Großen und Ganzen gut.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann dorthin gelangen, wo er hinmöchte. Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten und die Unternehmensführung fordern teilweise Weiterbildungen ein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen mit Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, das Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gleichberechtigung: Stimmt, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass auch Sie das so wahrnehmen.

Es ist unser Anspruch, marktgerecht zu vergüten. Daher orientieren und vergleichen wir uns mit bekannten Unternehmen aus der Branche und überprüfen unsere Gehälter regelmäßig. Sowohl die Benchmark-Methode als auch die daraus resultierenden Ergebnisse (Gehaltsbänder) sind jederzeit transparent und belegbar. Sicherlich gibt es immer Luft nach oben, aber unsere Programme ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine finanzielle Weiterentwicklung basierend auf ihrer Tätigkeit und Leistung.

Und stimmt, unser Leitbild „Machen dürfen“ erleben wir tagtäglich – schön, dass Sie das auch so sehen und Spaß daran haben.

Nikoleta Ikonomidou
Karriere-Team

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