Angenehme Rahmenbedingungen - Viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsumfeld, strukturiertes Onbording, sehr gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freizeitausgleich, Karrieremöglichkeiten, Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Gleichstellung,
Berufserfahrung vor Einstieg bei Drees & Sommer wird zu wenig anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist angenehm und offen. Die Atmosphäre steht in engem Zusammenhang mit der "Laune" der Kollegen
Kommunikation
Nicht mit allen Kollegen möglich und ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Nur, wenn die Chemie in den Teams stimmt, Teamzusammenhalt ist gewünscht, aber wirkt meist aufgesetzt
Work-Life-Balance
Kein Freizeitausgleich der Überstunden, Hoher Druck, Druck wird "von onen nach unten" weiter gegeben, Mehrarbeit wird als normal angesehen
Vorgesetztenverhalten
Positives Feedback nehmen die Führungskräfte gern entgegen, Kritik ist in jeglicher Hinsicht schwierig, Vorgesetzte verhalten sich korrekt, aber auch distanziert, Augenhöhe nicht authentisch
Interessante Aufgaben
"Machen dürfen" ist das Motto. Bedeutet jedoch auch, dass man für sie Akquise selbst verantwortlich ist
Gleichberechtigung
Männer steigen schneller auf und bekommen im Schnitt auch mehr Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, doch werden diese gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Super moderne Arbeitsräume, Ausstattung wird komplett vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Umwelt, Verzicht auf Flüge, E-Autos etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter richten sich sehr stark danach, wie man bei Einstellung verhandelt, Gehälter sind insgesamt fair, innerhalb des Unternehmens gibt es Sozialausgleich, Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Image des Unternehmens ist schlechter als das Unternehmen intern denkt
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Möglichkeiten Karriere zu machen - ist jedoch stark abhängig von der subjektiven Meinung der Führungskraft