Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Standortübergreifender Organisationsstruktur eher anonym.
Kommunikation
Man wird über Entscheidungen lediglich informiert, die Kommunikation findet erst statt, nachdem das meiste bereits durchgesickert ist. Absprachen werden nicht eingehalten. Der Austausch unter den Kollegen ist weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams meist gut, auch wenn Projekte oftmals nicht innerhalb des Teams bearbeitet werden. Da alle Stunden, bis auf Urlaub und Krankheit auf Projekte fakturiert werden, ist das helfen von Kollegen immer privates Vergnügen.
Work-Life-Balance
Fortbildungen und Unternehmensveranstaltungen werden fakturiert. Wer den Kunden nicht mehr Stunden in Rechnung stellen möchte als er geleistet hat, muss zwingendermaßen Überstunden machen.
Positiv anzumerken ist, dass der durchschnittliche Workload bei ca. 45h liegt, was für eine Beratung sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nur um die eigenen Zahlen und die eigene Darstellung vor den Vorgesetzten. Personen die nicht ausgelastet sind, werden gerne weggedrückt.
Interessante Aufgaben
Drees & Sommer ist einer der größten Player im Bereich des Bauprojektmanagements. Daher gibt es auch viele spannende und innovative Projekte, bei denen Drees & Sommer unterstützt.
Gleichberechtigung
Trotz einer recht hohen Frauenquote, gibt es in der Führungsriege nur wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin kein älterer Kollege, allerdings ist das Durchschnittsalter mit 38 Jahren sehr hoch für eine Beratung. Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet, da diese oftmals auch eine höhere Position haben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, Teilzeittätigkeit möglich, Flexible Arbeitszeiten. Kaffee- und Obstkorb sowie übliche Benefits (z.B. Job-Rad) sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird propagiert, von den Partnern jedoch nicht vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal gut, allerdings gibt es in diesem Jahr wieder keine Gehaltserhöhungen, außer es stehen zwingend erforderliche Beförderungen an.
Image
Neue Kunden sind von Dreso oftmals überzeugt. Kunden welche bereits Erfahrungen mit Dreso gemacht haben, sind nur bedingt begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gelten als nicht produktive Arbeitszeit. Die Stunden werden einfach auf die Projekte geschrieben und es wird eine 100% Fakturierung erwartet. Da es somit keine zeitliche Freistellung für Weiterbildungen gibt, finden diese im Grunde in der Freizeit statt