Let's make work better.

Drees & Sommer Logo

Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Top
Company
2024

Selbst der Schein schwindet...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat rel. viele Freiheiten, wie man seine Projekte bewältigt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte müssen führen und nicht in ihrer eigenen Traumwelt leben. Teils geschäftsschädigende Entscheidungen sind an der Tagesordnung. Umsatz (nicht Gewinn!!!) steht im Fokus
Personal-Einsatzplanung gibt es nicht, MAs werden willkürlich in Projekten verschoben, unabhängig von ihrer jeweiligen Qualifikation.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so vieles...

Arbeitsatmosphäre

Toxische Unternehmenskultur gesteuert von überwiegend nicht kompetenten Führungskräften.

Kommunikation

Propaganda-Mitteilungen über Web-Veranstaltungen und Intranet, reelle Informationen muss man sich selber suchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Projektteams gut, ansonsten mehr ein Gegeneinander.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht vehement wehrt, dann läuft es eher auf Sleep-Work-Balance hinaus. Überstunden und Wochenendarbeit werden als selbstverständlich angesehen...natürlich ohne Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es viele, Führungskräfte muss man suchen

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Projekte. Leider werden diese nur selten mit qualifiziertem Personal besetzt.

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwerer anerkannt zu werden, als ihre männlichen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives

Arbeitsbedingungen

positiv: Gute Büroausstattung
negativ: Desksharing, Großraumbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The blue way nach außen...mehr nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Für das vom Unternehmen erwartete Arbeitsvolumen ist das Gehalt unterdurchschnittlich, Benefits von denen die Mitarbeiter wirklich profitieren, gibt es wenige. Und die, die es gibt, muss man selber in Erfahrung bringen.

Image

Überwiegend schlechte Resonanz von (Ex-) Kunden...eine erneute Zusammenarbeit wird meist kritisch bewertet oder gar abgelehnt

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen außerhalb der Dresowelt nur sehr selten weiterbringen

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikoleta IkonomidouJunior Spezialistin HR Marketing & Employer Branding

Schade, dass Sie bei Drees & Sommer nicht zufrieden sind und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, transparente Kommunikation und Umweltbewusstsein sind uns besonders wichtig. Deshalb bedauern wir, dass Sie ausgerechnet diese Punkte negativ wahrgenommen haben.

Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte Ihrer Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir betonen, dass bei uns alle Mitarbeitenden unabhängig von Gender, angenommener Herkunftsgeschichte, Glauben, Alter oder weiteren Dimensionen von Diversity gleich behandelt werden. Zudem bietet unser Netzwerk she@dreso Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen.

Darüber hinaus wird der Personalbedarf von uns strategisch geplant. Mitarbeitende werden unter Berücksichtigung ihrer fachlichen Fähigkeiten in Projekte eingebunden. Dies erfolgt nach Absprache und vorheriger Ankündigung sowie unter Beachtung der vorhandenen Kapazitäten.

Hinsichtlich der Arbeitsstunden besteht bei uns Vertrauensarbeitszeit und keine fixen Arbeitszeiten. Mehrarbeit nehmen wir natürlich ernst. Die jeweilige Führungskraft ist dafür verantwortlich zu viele Überstunden zu vermeiden oder Spitzen auszugleichen.

Es ist auch nicht zu spät, dass Sie Ihre umfangreichen Verbesserungsvorschläge direkt bei uns platzieren. Am besten im direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft oder persönlichen Ansprechperson im HR-Team, gerne aber auch über Ihre persönliche E-Mail an karriere-team@dreso.com

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Anmelden