Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DREICAD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander im Team wird unterbunden
Tolles Team mit netten Mitarbeitern, aber interne Kommunikation leider schwierig
Die angepriesene Flexibilität für die Mitarbeitenden wird häufig nicht eingehalten
Kein Vertrauen und zum Teil respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Ständige Kontrolle, besserwisserisches Verhalten trotz eigenem Unwissen. Dabei kann man sich auf keine Aussage der Führungskraft verlassen und letztendlich nichts richtig machen.
Vielfältige Aufgaben, grundsätzlich gutes Potenzial
Angespannte Atmosphäre und unangenehmes, ungesundes Klima was hauptsächlich durch die Geschäftsführung hervorgerufen wird