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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Freiheiten beim Homeoffice. Nicht nur möglich von Zuhause, sondern auch andere Orte einfacher freigeben. Solange man dort vernünftigt arbeiten kann.
Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit. Lockere und gute Arbeitsstimmung
Hängt von der jeweiligen Abteilung von ab. Ich selbst hab ein gutes Bild von meinem Arbeitgeber.
Homeoffice und Gleitzeit ist vorhanden.
Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen. Sachverhalte werden erklärt und man nimmt sich Zeit für seine Kollegen.
Die Software ist nicht die neuste, wird aber verbessert. Arbeitsmaterialien sind Standard.
Gehalt ist OK. Betriebgliche Altervorsorge ist sehr gut. Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats.
In der Abteilung werden alle gleichbehandelt. Keine Probleme, wenn man Elternzeit nimmt. Beförderung ist unabhängig vom Geschlecht.
Man hat seine Routine. Gibt aber genug Abwechslung durch verschiedene Arbeitsprozesse. Ist aber auch abhängig von der Abteilung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Unsere bestehende Regelung zum mobilen Arbeiten berücksichtigt Ihren Verbesserungsvorschlag. Bitte wenden Sie sich bei Fragen oder Anregungen an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Man sollte die Mitarbeiter nicht so hetzen. Es braucht einen Wechsel der Abteilungsleiter.
Bitte das ist der Wunsch von jeden Mitarbeiter bei der Firma dreidoppel gibt uns bitte Internet/WLAN
In der Produktion ist die Atmosphäre mittlerweile extrem schlecht. Jeder macht jeden an.
Urlaub wird oft abgelehnt außer be den die bevorzugt werden.
Gibt es nicht. Mann fragt nach Hilfe die man aber nicht bekommt.
Vorgesetzte reden schlecht über einen hinter den eigenen Rücken. Sie meinen sie dürfen machen was sie wollen.
Es herrscht selten bis keine Kommunikation. Keiner weiß was der andere macht
Gehalt ist nicht schlecht könnte aber bei jeden bisschen mehr sein. Alles steigt nur das Gehalt nicht
Immer dasselbe
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie unzufrieden sind. Daher möchten wir gemeinsam mit Ihnen die angesprochenen Punkte genauer betrachten. Ein konstruktiver Austausch vor Ort hilft uns, Ihre Bewertungen besser nachzuvollziehen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Denn der Zusammenhalt unter Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur. Ihre Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Geschäftsführung stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Es herrscht ein angenehmes und offenes Arbeitsklima, auch abteilungsübergreifend
Man hört häufiger schlechte Töne die jedoch m.M.n nicht gerechtfertigt sind
Durch den kürzeren Freitag und eine Gleitzeit-Regelung ist das Arbeiten entspannter als bei vielen anderen zu gestalten
Es gab in der Firmen Geschichte schon einige Personen die sich intern gesteigert haben. Dies ist kein Einzelfall und wird gefördert
Faires Gehalt mit überdurchschnittlicher zusätzlicher Rentenförderung
Vorgesetzte Sind freundlich und nicht herablassend. Außerdem lassen sich alle in allen Bereichen auch mal blicken, so dass man ihre Anwesenheit wahrnimmt.
Die Kommunikation ist meistens sehr freundlich und auch bei den meisten produktiv bestrebt
Vielseitig und umfangreich ohne Scheuklappen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Auf die Arbeitslast der Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Immer noch ein bisschen mehr an Arbeit oben drauf.
Hat mit der Zeit stark abgenommen
Definitiv ausbaufähig
kein Potenzial sich weiter zu entwickeln. Man soll hin kommen und seine Arbeit erledigen.
Mal so, mal so. Meistens ist man sich selbst der nächste
Nicht Kommunikativ, teils das Gefühl das gegen einen gearbeitet wird
Immer stehts bemüht
Am besten alles schriftlich machen. Vorgesetzte können sich sonst mit schwer an Vereinbarungen erinnern.
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben. Überdurchschnittliche Betriebliche Altersvorsorge
Ganz klar der Nasenfaktor zählt
Keine Fordernde Aufgaben
Vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, zu verschiedenen Aspekten bereits gute Kritik von Ihnen zu erhalten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, möchten wir uns jedoch auch den anderen Kriterien widmen.
Zur Thematik Karriere/Weiterbildung kann und soll jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft die berufliche Entwicklung besprechen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Natürlich möchten wir auch Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sowohl zu diesem Punkt als auch zu den weiteren Themen zu suchen. Ebenso können Sie unser Personalwesen einbinden. Lassen Sie uns gern jederzeit sprechen, um gemeinsam an Lösungsideen zu arbeiten.
Die Bereitschaft der Vorgesetzten Urlaub zu gewähren wenn es kurzfristige private Probleme gibt
Wenig Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich insgesamt bei Dreidoppel wohlfühlen und möchten anregen, das Thema Weiterbildung und Aufstieg mit Ihrem Vorgesetzten zu erörtern. Jeder Mitarbeiter kann und soll in regelmäßigen Gesprächen seine berufliche Entwicklung aufgreifen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie diese Möglichkeit auf jeden Fall. Unsere Ansprechpartner in der Personalabteilung stehen zusätzlich jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Sehr ausgereifte und großzügige Altersvorsorge
Gleitzeitflexibilität und hoher Freiheitsgrad des Mitarbeiters, noch viele Möglichkeiten wenn man möchte über den Tellerrand zu schauen
Ausbildungsbetrieb
Transparenz und offenere Kommunikation
Sommerfest, Weihnachtsfeier, bei der Mitarbeiteranzahl kennt man sich und geht meist respektvoll mit einander um
Gleitzeitkonto, Homeoffice möglich
Freundlich, Herzlich, Unternehmenslustig
Wer fragt dem wird geholfen aber aus eigenem Interesse seitens des Arbeitgeber kommt wenig
Kaskadenkommunikation, es tröpfelt von oben nach unten und es ist nicht klar was ankommt
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass es Ihnen insgesamt bei Dreidoppel gefallen hat, und dass Sie uns als Unternehmen mit seinen Werten, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem sehr guten Kollegenzusammenhalt schätzen. Wir arbeiten weiterhin am Thema Kommunikation, um uns zu verbessern. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Dreidoppel GmbH hat auch gute seiten.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Zusatz Rente
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Kostenlosen Kaffee etc. für die Angestellten.
Geplante Neubauten mit modernen Maschinen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kaum bis keine Kommunikation zwichen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Kurz vor Feierabend wird gesagt es werden Überstunden gemacht.
Vorgesetzte sind Respektlos dem Mitarbeiter gegenüber.Die einfachsten Umgangsformen wie guten morgen etc. Sind schon zu viel.
Die Teamleiter sind teilweise mit ihren Aufgaben überfordert.
Die Wertschätzung der Angestellten sollten mehr gezeigt werden.
Ratsam währe es auch sich mal zufragen ob die Teamleiter und Abteilungsleiter überhaupt für ihre Position geeignet sind, menschlich und auch Fachlich.
Unter Arbeitskollegen größtenteils echt gut.
Es kommt auf die Abteilung an.
Lest euch die Kommentare hier durch
Es ist schwer mal so mal so
wird nicht wirklich Angeboten.
Das Gehalt könnte höher sein für das was dem Angestellten ab verlangt wird.
Es wird auf Nachhaltigkeit und auf Umweltschutz geachtet.
Kommt auf die Abteilung an
Gibt es nicht wirklich.
Alle müssen das gleiche leisten
Tages abhängig aber meistens unterirdisch
Teils Veraltete Maschinen die nur etwas mit moderner technik aufgewertet werden
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter existiert nicht.
Es gibt keine.
Gibt es in der Herstellung.
Vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, zu verschiedenen Punkten bereits gute Kritik von Ihnen zu erhalten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, möchten uns jedoch auch den anderen Kriterien widmen.
Zur Thematik Karriere/ Weiterbildung kann und soll jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft die berufliche Entwicklung besprechen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbstverständlich möchten wir auch Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sowohl zu diesem Punkt als auch zu den weiteren Themen zu suchen. Ebenso können Sie unser Personalwesen einbinden. Lassen Sie uns gern sprechen, um gemeinsam an Lösungsideen zu arbeiten.
Fair, familiär, bietet viel Freiraum zur Entfaltung, Loben ist hier erlaubt und wird gelebt (Wertschätzung)
Moderneres Auftreten nach innen und außen, Digitalisierung und Change konsequent und zielgerichtet starten
Hat Verbesserungspotenzial
Liebe/r Mitarbeiter/in,
für Ihre positive Rückmeldung bedanken wir uns. Schön, dass es Ihnen insgesamt bei Dreidoppel gefällt. Wir hoffen, dass wir uns beim Thema Kommunikation verbessern können.
Kommen Sie mit Ihren Ideen jederzeit gern auf Ihren Vorgesetzten oder den Geschäftsführer zu, damit wir unsere Schwachstellen schnell beheben und insbesondere das Thema Digitalisierung weiter vorantreiben können.
Ordentliche anlernung an die Mitarbeiter.
Mehr Kommunikationen bessere Launen von allen .
Viele werden bevorzugt
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern an dieser Stelle zu erfahren, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen, was sich nach Ihrem Kommentar unter anderem in den Punkten Einarbeitung (Anlernung) und dem kollegialen Miteinander (mehr Kommunikation, bessere Laune von allen), widerspiegelt.
Ihre Kritik nehmen wir ernst und zum Anlass, jederzeit ein Gespräch mit Ihnen zu führen, da wir aus den Stichworten nicht konkret erkennen können, welche Probleme genau bestehen. Gemeinsam möchten wir an einer Lösung arbeiten, um uns zu verbessern. Daher freuen wir uns über einen nächsten Schritt von Ihnen. Kommen Sie gern auf uns zu. Ihre Vorgesetzen, die Personalabteilung als auch die Geschäftsführung tauschen sich hierzu jederzeit mit Ihnen aus.
Parkplatz vorhanden,saubere frische Klamotten zu Verfügung,leckere Kaffee umsonst mit öfters Kuchen und mal Eis .
Einen familiären Atmosphäre,Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Regeln sind nicht fur allen. Wie klein auch die Abweichung. Der Regel verliert seine Kraft und sorgt fur stress unter Mitarbeiter.
Mehr Mals Evaluierung machen mit die Mitarbeiter.Nur durch miteinander zu reden bekommen wir Losungen.Nach ein Gespräch wird der Band verstärkt zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte. Der Mitarbeiter fühlt Dan das einen gehört wird und er darf mit reden ..egal ob es realistisch sein wird .Hauptsache da is jemand der Interesse zeigt und Potential raus holen kann!
Das Team kommt miteinander klar.
Von außen klein aber mit großes ♥️ innen drin durch unsere professionelle Fach Leute . Manche haben goldene Händen.. klären kopf und gute Ideen!
Gleizeit conto kan man dafür nutzen
Is nur selten eine Chance aber die sind schon mal da , es liegt an der Mitarbeiter um Initiative zu nehmen .
Wir sind halt Mittel großer Unternehmen mit Mitarbeiter die +20j dabei sind auch Vorgesetzten,wen da Platz frei kommt kann Mann sich intern Bewerben.
Gehalt immer Luft nach oben aber Sozialleistungen Dan Wider voll oke,super Rente Versicherung!
Alles in Ordnung wird ständig dran gearbeitet.
Super freundlichen Personen
Is kaum unterschiedlich ,was is alt? Der Job bleibt gleich .
Jeden Tag frische Kaffee um sonst ,13e Monatsgehalt..jeden Tag frische Klamotten und öfters Eis und kuchen . Wie zuhause . Neue Kantine.
Gleitzeit is Traumchen !
Können wir besser ,aber man arbeitet dran .
Leiharbeiter haben kein Schlüssel und können dafür nicht selbständig rein kommen.
Abwechslung is dabei wen man selber Initiative nimmt.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass es Ihnen insgesamt bei Dreidoppel gefällt und hoffen, dass wir uns beim Thema Kommunikation und Beachtung der Regeln weiter verbessern können.
Kommen Sie mit Ihren Ideen jederzeit gern auf Ihren Vorgesetzten oder uns zu, damit wir unsere Schwachstellen schnell beheben.
So verdient kununu Geld.