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dreifive
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreifive die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut. Das Büro ist traumhaft ausgestattet & hat eine einzigartige Lage. Lockerer Umgang im Team & auch mit den Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist in den meisten Punkten stets transparent & offen. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch am Standort und auch über den Standort hinweg. Dabei werden viele Themen besprochen - jedoch geht leider hier und da mal etwas unter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein gutes Team. Alle unterstützten sich gegenseitig - wenn es irgendwie geht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur halt. Flexible Arbeitszeiten und flexible Home Office Regelung bieten jedoch eine sehr gute Möglichkeit Alltag & Arbeit sehr gut unter einen Hut zu bekommen. Dennoch ist die durchschnittliche Auslastung sehr hoch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich durch Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur aus, allerdings werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt & gefördert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wodurch stets neue Lernmöglichkeiten und spannende Projekte geboten werden. Ist aber natürlich alles Kundenabhängig.

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