Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dreifive die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen in den meisten Punkten stets transparent und offen.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist.
Obwohl die Work-Life-Balance Verbesserungspotenzial hat, bemüht sich das Unternehmen kontinuierlich um weitere Maßnahmen zur Entlastung der Mitarbeiter zu fördern. (Zusätzliche freie Tage bei Mehrarbeit, Hansefit für Ausgleich nach der Arbeit etc.)
Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich durch Fairness, Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur aus, was zu einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wodurch stets neue Lernmöglichkeiten und spannende Projekte geboten werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist, offener Kommunikation und einem respektvollen Umgang miteinander.