Guter Arbeitgeber, nette Kollegen, Tolles Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt immer pünktlich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungsprozesse
Sparzwang
Verbesserungsvorschläge
Neben der Mitarbeitergewinnung sollte dringend an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gearbeitet werden. z.B. durch Aufzeigen von Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch sollten Ausbildung und die Möglichkeit zum dualen Studium wieder aufgenommen werden.
Keine alljährliche Diskussion um Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Imagekampagne !
Arbeitsatmosphäre
Gut, es wird ein höflicher und sachlicher Umgang gepflegt. Die Kollegen sind hilfsbereit. Natürlich gibt es auch Reibereien.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und offen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Auftragslage informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, teilweise freundschaftlich. Auch der Umgang miteinander ist ordentlich. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
PRO: 30 Tage Urlaub, sehr flexibles Gleitzeit-Modell, Überstundenkonto, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
CONTRA: Leider wurde in den letzten Jahren zunehmend an Personal gespart, bzw. Stellen nicht besetzt. Somit sind Arbeitsbelastung sowie der damit verbundene Druck hoch.
Vorgesetztenverhalten
Variiert in den einzelnen Bereichen, teilweise sehr gut und kollegial, teilweise unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist sehr interessant. Daraus resultierend sind die Aufgaben abwechslungsreich und teilweise herausfordernd. Diese können selbständig und nach eigenem Ermessen erledigt werden. Am Ende zählt das Ergebnis.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
meines Wissens nach gut
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Büro’s und Inventar sind in die Jahre gekommen, leider wird kaum und wenn dann nur zögerlich investiert. Die IT-Ausstattung ist funktionell, könnte besser sein. Die Pausenbereiche sowie Sanitäranlagen sollten dringend überdacht bzw. saniert werden. Das ist nicht zeitgemäß, hier wird am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Photovoltaik-Anlage, dazu wird auf sparsame LED-Lichttechnik umgestellt. Eine Minimalistische Mülltrennung findet statt. Es gibt keine Klimaanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer regelmäßig und sehr pünktlich bezahlt.
Die Bezahlung ist bei entsprechender Leistung fair. Es gibt regelmäßige Erhöhungen angelehnt an die Tarifrunden. Allerdings sollten auch die regionalen Umstände stärker berücksichtigt werden. Weihnachts-und Urlaubsgelder werden in der Regel ausbezahlt. Es gibt Fahrgeld, Corporate-Benefits, Jobrad einen Zuschuss zum Mittagessen sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Image
Leider hat die Fa. Dreistern ein Imageproblem. Das ist sehr schade. Wie bereits erwähnt ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich auch ist der Umgang miteinander sehr kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildung und Besuch von Fach-Seminaren. Wenn man sich selbst drum kümmert, klappt das. Grundsätzlich ist das Angebot vom Arbeitgeber überschaubar.
Leider wurde die klassische Berufsausbildung sowie die Möglichkeit zum dualen Studium aufgegeben.