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Dreiturm 
GmbH
Bewertung

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Die Mühlen mahlen langsam in Steinau

3,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dreiturm GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte mich frei entfalten und meine Arbeit und meine selbst gestalten. Weiterbildungen wurden mir ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen brauchen leider extrem lange, egal ob personell, strukturell oder (Bau-) technisch. Es wird nicht gerne Geld investiert. Geschäftsleitung ist nicht präsent. Kontroll-Kollegin wollte meine Arbeit dann immer mehr einschränken und bewachen, und statt dass es Mal ein Gespräch darüber mit der Geschäftsleitung gab ( er hatte ja nie Zeit, wenn er Mal da war) wurde die besagte Kollegin auch noch befördert und bekam noch mehr Kontrolle! Zeit für mich zu gehen!

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig mit den Mitarbeitern in persönlichen Kontakt treten, präsent und ansprechbar sein!

Arbeitsatmosphäre

Meistens wurde ich in Ruhe gelassen und konnte meine Arbeit selbst organisieren. Aber gelobt wurde ich ehrlich gesagt nie.

Kommunikation

Es gab verschiedene Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen und hier hat die Kommunikation auch meistens funktioniert, aber dass wir als gesamte Belegschaft, oder auch nur als Abteilung, in regelmäßigen Abständen Mal ein Feedback zur Arbeit und einen aktuellen Stand, wie es Grade um die Firma steht,bekamen, habe ich nie miterlebt. Die Geschäftsleitung ist ja auch nur alle zwei Wochen Mal da gewesen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel konnte man sich auf seine Kollegen verlassen. Klar macht jeder Mal Fehler, die habe ich auch offen kommuniziert, aber leider hat das nicht immer viele Nachahmer gefunden. Eine Kollegin war leider immer die, die alles an sich reißen wollte und überall versucht hat die Kontrolle darüber zu haben, das war leider immer sehr anstrengend, und sie war davon auch nicht anzubringen.

Work-Life-Balance

Wirklich gut, leider nicht perfekt, hatte aber auch leider viel mit der besagten Kontroll-Kollegin zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Fifty-Fifty....meistens wurde ich in Ruhe gelassen und konnte meiner Arbeit nachgehen, wie ich es für richtig hielt. Aber die Geschäftsleitung war nur extrem schwer Mal für das ein oder andere nötige klärende Gespräch zu bekommen und die direkten Vorgesetzten hat es nicht wirklich interessiert. Schade, denn da hatten sich alle Beteiligten im Vorstellungsgespräch ganz anders dargestellt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren super, ich liebte meinen Job an sich sehr. Abwechslungsreich, gestalterisch, innovativ und fördernd.

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekommen habe,wurden hier keine Unterschiede beim Geschlecht gemacht, es zählte entweder die Leistung oder die Qualifikation

Umgang mit älteren Kollegen

Man nahm immer Rücksicht soweit ich das mitbekommen habe.

Arbeitsbedingungen

Denkmalgeschütztes Gebäude,daher konnten und durften viele Sachen bautechnisch nicht umgesetzt werden. In den sonnenbeschienenen Räumen fehlte es an Sonnenschutz Möglichkeiten oder gar Klimaanlagen. Technik, auch in der Produktion, ist nicht auf dem neuesten Stand, viele Geräte werden einfach nicht ersetzt sondern immer wieder nur repariert. Viele Räume und Hallen verfallen, hier wird nicht renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe gewisse Umweltaspekte zu berücksichtigen und nach außen hin als umweltbewusst zu gelten, aber auch das hat viel mit entsprechender Technik zu tun, in die einfach nicht investiert wird. Auch Gebäude Dämmung zum Beispiel wäre eine super Möglichkeit um Energie einzusparen,aber auch hier wird immer wieder behauptet, das ginge nicht, weil denkmalgeschützt

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt, wer gut verhandelt kann ein gutes und faires Gehalt bekommen. Es wird auch immer pünktlich ausbezahlt. Aber eine jährliche Anpassung an die Inflation gibt es nicht, hier muss man immer wieder neu ins Gespräch gehen ( wenn man denn einen Termin bekommt) und rechtfertigen, warum man eine "Gehaltserhöhung" verdient hat. Nervt. Wurde in anderen Firmen bisher immer ganz selbstverständlich und automatisch jedes Jahr um ein paar Prozent angehoben.

Image

Die Marke ist leider Recht unbekannt, die Firma an sich gilt als Traditionsunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Top, mir wurden hier keinerlei Steine in den Weg gelegt.

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