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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Dres.
Kathrin
Drynda,
Magdalena
Brodowsky,
Sylvia
Haselbach
und
Karoline
Grunemann
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

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Diskriminierende und ausbeutende Praxis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Vorgesetztenverhalten

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Interessante Aufgaben

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Dres. Kathrin Drynda, Magdalena Brodowsky, Sylvia Haselbach und Karoline Grunemann Bewertungen

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