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Drescher 
Full-Service-Versand 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drescher Full-Service-Versand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drescher Full-Service-Versand
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drescher Full-Service-Versand
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    78%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten wissen nicht wie die Firma bisher erfolgreich war und Geld verdient hat. Treffen täglich geschäftsschädliche Entscheidungen.
Haben keine Ahnung wie der Markt läuft.
Lieferanten liefern erst nach Vorauskasse.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Calls ohne Ergebnis.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich sind nur sehr wenige.
Vorsicht bei Titeljägern (innen)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Vergessen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erpressung ist das Stichwort

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Dass es diese Firma überhaupt noch gibt ist ein kleines Wunder. Man sollte meinen, dass Insolvenzverschleppung irgendwann mal im
öffentlichen Interesse sein sollte. Aber so werden halt weiterhin Lieferanten soviel zu spät bezahlt dass sie nur noch gegen Vorklasse liefern oder gar nicht mehr. Und
Ganz normale Mitarbeiter müssen es mit
Kunden und Lieferanten ausbaden.

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