Verlässlicher Arbeitgeber mit top-modernem Arbeitsumfeld und wunderschöner Aufgabe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die DMG zwar solide ist wie eine Verwaltung, aber beweglich und innovativ wie ein Wirtschaftsunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, was noch für mehr gegenseitige Wertschätzung getan werden kann, unter den Kolleginnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung macht's - aus einer starken Chefin, langjährigen echten Profis ihres Fachs und motivierten, professionellen neueren KollegInnen.
Kommunikation
Die Arbeitsmittel und Kommunikationstools sind immer auf dem neuesten Stand, auch, weil sich viele KollegInnen - nicht nur die unmittelbar zuständigen - wirklich dafür interessieren und enthusiastisch mitmachen. Dadurch ist gerade im letzten Jahr die Basis für echtes kollaboratives Arbeiten gelegt worden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn vielleicht nicht jeder mit jedem auch nach Feierabend die Zeit verbringen will, halten doch alle zusammen für die gemeinsame Sache.
Work-Life-Balance
Hier wurde in den letzten zwei, drei Jahren enorm viel positiv verändert. Für mich ist die Möglichkeit zum Homeoffice einfach genial - bis zu 2 Tage pro Woche, was will man mehr! Auch die anderen Angebote wie der wöchentliche Obstkorb, Gesundheitskurse, eine faire Chefin, deren Tür wirklich immer auch für persönliche Anliegen offen steht, und die bessere und transparente Bezahlung auf der Basis des TVÖD tragen ihren Teil zur idealen Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch oben bei Work-Life-Balance. Die Geschäftsführerin kommt aus der Hotellerie. Das merkt man ihrem Führungsstil an, der zwar zeigt, wer der Chef ist (und das ist gut so, finde ich), aber dennoch einen professionellen Austausch auf Augenhöhe zulässt. Loyal, ausgeglichen, kompetent und absolut begeisterungsfähig für die Aufgaben des Unternehmens ist sie auch ein starkes Vorbild für die Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Vielleicht hat nicht jeder aus dem Kollegium gleich große Aufgabenvielfalt + Gestaltungsspielraum. Aber jeder kann neue Ideen einbringen und diese dann u.U. auch umsetzen.
Gleichberechtigung
Man arbeitet schon gleichberechtigt miteinander, unabhängig etwa von Geschlecht, Religion etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mir unter den KollegInnen manchmal noch etwas mehr Achtung vor der Lebensleistung älterer KollegInnen wünsche . Aber gesamtgesellschaftlich wird da ja auch nicht so viel vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Top. Im Detail habe ich das alles schon oben beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung läuft gut, auch hat das Unternehmen einen Plan für ein eigenes Nachhaltigkeitsmanagement und treibt Nachhaltigkeit im Tourismus voran. Soziales Engagement ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe auch weiter oben. Hier wurde in den letzten Monaten durch die Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD ein großer Schritt gemacht für ein faires und nachvollziehbares Gehalt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sozial finde ich auch zusätzliche Angebote wie Jobrad, Wasser-, Kaffee- und Teeflat.
Image
Die DMG ist bei den Partnern und GeschäftskundInnen als verlässlicher und kompetenter Mitstreiter geschätzt, das hört man auch durch den „Buschfunk“.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde ein neues System entwickelt, dass ich für fair halte und solide: Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt und dann eher für mehrere etwas angeboten anstatt als Einzelcoaching.