Dresdener Auto AG - die halten Sie mobil!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team. Neben gemeinsamen außerberuflichen Treffen beim Sport oder bspw. auf dem Weihnachtsmarkt macht es auch Mo-Fr. immer Spaß mit diesem Team zusammen zu arbeiten. Stets fliegt einem ein flotter Spruch oder ein netter Gruß entgegen. Unterstützung der Kollegen in Stoßzeiten, Toleranz und Verbundenheit zeichnen uns aus. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Natürlich hat Jeder mal einen schlechten Tag, aber das ist ja klar.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in einer 40 Stunden Woche. Im Schnitt bringt jeder Mitarbeiter im Jahr mindestens 50 Überstunden. Diese kann man aber auch abfeiern. Die maximale Urlaubszeit beträgt 14 Tage am Stück, wobei Ausnahmen besprochen werden können. Die Urlaubseinreichung kann sehr kurzfristig erfolgen und wird meist ohne Probleme genehmigt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für einen das "ursprünglich" für die Männerdomäne Autohaus- und Werkstatt erstaunlich gut. Menschen jeden Geschlechts, jeder Religion und sexueller Orientierung werden eingestellt. Durch eine flache Hierarchie erhält jeder die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im Schnitt ein sehr junges Team. Dennoch haben wir auch einige sehr geschätze Kollegen im 45+ Bereich. Diese werden gezielt mit Computerkursen und diversen Weiterbildungsangeboten gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt. Das Gehaltsniveau liegt am unteren Rand der ortsüblichen Vergütung. Die Auszahlung erfolgt jedoch immer pünktlich. Die Mitarbeitermotivation erfolgt über ein Sommer- und ein Weihnachtsfest.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es nur bedingt Karrieremöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Arbeitsgebiet jedoch weiterentwickeln und ständig neue Aufgabenbereiche erschließen. Regelmäßige und gezielte Weiterbildungen fördern die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Natürlich sind wie in jedem Unternehmen einige Aufgabenbereiche besser förderbar als Andere.