Absolute Katastrophe - bin froh weg zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (teilweise) sehr netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles! Es gibt Verbesserungspotential wo man nur hinschaut.
Verbesserungsvorschläge
Etwas menschlicher sein, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter schaffen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Man sollte nicht immer alles als selbstverständlich voraussetzen und auch rational abwägen, ob die Kosten-Nutzen-Relation für alle Beteiligten stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und ständiger Fokus auf den (Tages-)Umsatz. Es herrscht keine angenehme Arbeitsatmosphäre: Man bemerkt, dass viele Kollegen nur noch von Angst angetrieben werden und die allermeisten sehr frustriert sind.
Kommunikation
Kommunikation sollte das A und O in jedem Unternehmen sein, ist hier aber kaum vorhanden. In der Coronazeit gab es beispielsweise nur sehr sporadisch Updates. Generell werden Entscheidungen selten auf eine gute Arte und Weise kommuniziert. Meistens kommen solche Mitteilungen viel zu spät, sodass alle Mitarbeiter wieder rennen müssen, um kurzfristige (& unnötige!) Wünsche und Entscheidungen umzusetzen. Das gilt vor allem für fachliche Themen, bei organisatorischen Punkten sieht es aber nicht wirklich besser aus.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar der Kollegen waren das einzig positive an diesem Laden. Einige Kollegen sind wirklich nett, man kann sich auf sie verlassen und gut mit ihnen zusammenarbeiten Diese Kollegen sind allerdings viel zu schade für das Unternehmen!
Dann gibt es allerdings auch die Sorte, die sich für etwas besseres hält, den Vorgesetzten nur nach dem Mund redet und wiederum versucht die eigene Arbeit auf die Kollegen abzuwälzen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man quasi rund um die Uhr (am besten auch im Urlaub) erreichbar ist. "Notfälle" häufen sich da schnell und es liegt schon sehr im Auge des Betrachters, ob etwas dringend ist oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Inkompetenz, fehlende Empathie und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter müssen immer alles "leisten" und "gewährleisten", egal wie hoch der Aufwand & die unbezahlten Überstunden sind. Dafür werden Mitarbeiter auch gerne abends nach dem Feierabend noch an den Laptop zitiert. Es wird immer schön nach unten getreten und in keiner Weise Verständnis aufgebracht.
Interessante Aufgaben
Die ersten Wochen war es ganz interessant, danach sehr monoton. Nicht wirklich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung und fast alle Vorgesetzten sind Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es hier kaum ältere Mitarbeiter. Bis ins höhere Alter hält es hier eigentlich fast niemand aus.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit ist in den meisten Fällen positiv für den Arbeitgeber - so auch hier. Es gibt kein Überstundenkonto und generell wird auch nicht nach Überstunden gefragt (gemacht und erwartet werden sie natürlich trotzdem). Dass manche Mitarbeiter regelmäßig 10-12 Stunden Tage ohne Mittagspause leisten, wird gekonnt ignoriert.
Die Lage ist wenig attraktiv in Kelsterbach. Flugzeuglärm und semi-moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich ein Thema in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann okay sein, wenn man vorab richtig verhandelt hat. Benefits gibt es abgesehen vom Mitarbeiterrabatt nicht.
Image
Sowohl als Arbeitgeber, als auch bei den Kunden ist das Image katastrophal. Man muss sich nur die Google und die Kununu Bewertungen anschauen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist kaum möglich. Führungskräfte werden immer von extern eingestellt und Beförderungen gibt es so gut wie nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls nicht angeboten.