Problem Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ok, aber Geschäftsführung mischt leider überall mit.
Work-Life-Balance
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist auf menschlicher wie auch auf fachlicher Ebene eine komplette Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gab's früher auf jeden Fall, inzwischen aber nur noch Aktionismus - keine Vision...
Arbeitsbedingungen
es wird rein gar nichts für die Mitarbeiter gemacht
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung. Es tut uns Leid zu lesen, dass Du keine gute Erfahrung mit dress-for-less hattest.
Im Moment sind wir dabei, eine Menge Dinge zu ändern und zu verbessern, insbesondere hinsichtlich der Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur. Uns ist viel daran gelegen, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und entwicklen können. Transparente Kommunikation, offener Austausch und eine aktive Feedback-Kultur sind dabei die entscheidende Grundlage. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du uns die Chance gibst, besser zu verstehen, was wir in Zukunft besser machen können.
Solltest Du aktuell nicht mehr bei uns arbeiten, würden wir gerne nachträglich ein Exit Interview mit Dir vereinbaren, um Deine Kritik besser zu verstehen. Du kannst uns über die service@dress-for-less.de email Adresse erreichen und Dein Anliegen an die Geschäftsführung adressieren.
Solltest Du nach wie vor bei uns beschäftigt sein, würden wir uns freuen, wenn Du mit der Geschäftsführung einen Termin vereinbarst, um über Deine Eindrücke im Unternehmen zu sprechen. Gerne möchten wir gemeinsam mit Dir an Lösungen arbeiten, die unsere Unternehmenskultur nachhaltig verbessern. Wir freuen uns auf den Austausch.
Vielen Dank,
Jan