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Dressel+Höfner 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Besser als der Ruf

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressel + Höfner Automotive GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen genehmigen. Die Investition zahlt sich immer aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Problem können angesprochen werden. Dann wird nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Das hängt auch immer von einem selbst ab. Wer mit den Kollegen kommuniziert, bekommt auch ein Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Es gibt natürlich immer den ein oder anderen, mit dem man nicht so gut klar kommt. Aber da liegt es auch an einem selbst ob man auf arbeitstechnischer Ebene trotzdem zusammen arbeiten kann. Wenn man selbst professionelle und freundliche bleibt, kann man hier mit jedem gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Hier hat man in der Regel in eine 40 Stunde Woche. Es Gibt aber eine Gleitzeit-Regelung und auch Home Office ist zu einem bestimmten Maß möglich. Somit ist eine gut ausgeglichene Work-Life-Balance gegeben. Es gibt auch die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt hatte ich noch keinen Grund, mich zu beschweren. Es gibt immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

In meine Position ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Und wenn man interessiert ist, und über den Telllerrand schaut, kann man hier auch einiges lernen.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, ist hier Gleichberechtigung gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Verbesserungen werden im Rahmen der Möglichkeit durchgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewustsein ist gut. Hier wird auf Ressourcenschonung geachtet und die Entsorgung geschieht unter umweltschonenden Aspekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber das ist eine kleine Firma. Sie wird nie soviel zahlen können wie die Global Player.

Image

Leider schlechter als es die Firma verdient hat.

Karriere/Weiterbildung

In einer kleinen Firma mit flacher Hierarchie ist die Karriereleiter nicht ganz so hoch. Weiterbildungen gibt es, aber hier könnt nachgelegt werden.

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