Wie bewerten Azubis Dressel+Höfner Automotive?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Dressel+Höfner Automotive durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Dressel+Höfner Automotive am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Dressel+Höfner Automotive?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

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1 von 39 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Dressel+Höfner Automotive eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

März 2018

Nettes Klima aber unorganisiert

3,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Azubis und dem Ausbilder herrscht ein unheimlich entspanntes lockeres Verhältnis, welches man sonst nicht so einfach findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass enorm viel Chaos in der Organisation herrscht. Es findet in diesem Bereich definitiv zu wenig Kommunikation statt. Außerdem ist das Gehalt für Facharbeiter weit unter dem fränkischen Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation sollte im Büro wirklich besser werden. Man hat das Gefühl, dass die Leute im Büro nicht Mal ansatzweise miteinander sprechen, da keinerlei Absprachen vorhanden sind. Dies schränkt die Produktivität des Unternehmens ein und sollte deshalb meiner Meinung nach wirklich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Dressel+Höfner Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.