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Dressler 
Group
Bewertung

Potential ist enorm groß

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressler Group in Meckenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, zukunftsorientiertes handeln, 3-5 Jahresplan,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht alle gleich honoriert, kein Zuschuss zum Weihnachtsfest,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die wollen auch die Chance geben sich zu verbessern. Den Mut haben Risiko einzugehen. Erfahrene Mitarbeiter zu vertrauen. Verbesserung Sweden Integrieren um Mitarbeiter die Chance zu geben Ideen einzubringen. Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter gleich halten

Arbeitsatmosphäre

Die Philosophie ist klar und verständlich. Es gibt gute Anzeichen für eine stabile Atmosphäre.

Kommunikation

Nicht permanent die Meinung ändern. Viel Unruhe durch zu viele Informationen und falsche Äußerungen.

Kollegenzusammenhalt

Die neuen Mitarbeiter finden sich gerade zusammen.

Work-Life-Balance

Potential ist da zum verbessern. Aktuell gutes Auftragswesen… Daher schwierig die WLB zu fixieren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark im operativen Bereich. Ideen sind sehr geschätzt. Man wird gehört und akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Neue Projekte….. Gute Ansätze bei verbesserten Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gutes Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr geschätzt …. Werden gehört und mitgenommen.

Arbeitsbedingungen

Wird stetig verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig ….

Gehalt/Sozialleistungen

Kann sich aufgrund der aktuellen Lage noch etwas verbessern. Das Leben ist enorm teuer geworden. Guter Beginn eines Lohnsystems…. Nächste Stufe muss die Erweiterung sein.

Image

Die Aussenwelt spricht positiv ûber das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Veränderung Richtung Industrie ermöglicht neue Perspektiven und Chancen. Man muss nur wollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie GorzolkaTeam Managerin HR

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre persönliche Meinung. Wir freuen uns über die zahlreichen guten bzw. sehr guten Bewertungen in den Kategorien
• Arbeitsatmosphäre
• Image
• Karriere/Weiterbildung
• Kollegenzusammenhalt
• Umgang mit älteren Kollegen
• Vorgesetztenverhalten
• Arbeitsbedingungen
• Gleichberechtigung
• Interessante Aufgaben
und über Ihr Lob im Detail sowie ganz besonders über Ihre Weiterempfehlung!

Genauso danken wir Ihnen für Ihre Kritik im Einzelnen und Ihre Verbesserungsvorschläge. (Auch) Unsere Branche ist weltweit seit ca. drei Jahren so stark in Bewegung wie kaum jemals zuvor. Das ist sehr herausfordernd, bietet aber – wie Sie völlig richtig bemerkt haben – enorme Chancen. Damit wir diese wahrnehmen und unseren Ruf als „The Grinding Authority“ festigen können, investieren wie bisher und verstärkt in eine unserer wertvollsten Ressourcen: Unsere Mitarbeiter. Nicht immer werden wir allen Ansprüchen vollständig gerecht werden können. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, dass sich jeder in der Dressler Group wohl und wertgeschätzt fühlt.

Gerne stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung, alternativ auch über die unten angegebene E-Mail-Adresse.

Mit freundlichen Grüßen

Nathalie Gorzolka
Team Manager Personal
feedback@dressler-group.com

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