Unzeitgemäße Organisationsstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreve Otoplastik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laissez-Faire Stil vieler Abteilungen. Kaum Einschreiten von der oberen Führung.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Durch viele Abgänge wird die Unruhe in vielen Abteilungen weiter gefördert.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend oft sehr schwierig, weil die Leute überwiegend nur ihre eigene Abteilungen sehen.
Kollegenzusammenhalt
Selbst oft innerhalb der Teams unruhig, weil keine klaren Grenzen gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme unter Mitarbeitern werden angehört, aber nicht angegangen.
Interessante Aufgaben
Vieles ist vorgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich im Gegensatz und zum Unmut vieler engagierter jüngerer Kollegen, sehr viel herausnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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