Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dreve Firmengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schade, dass es keine offizielle Kommunikation gibt, wie es dem Unternehmen geht, wie die Verkaufszahlen sind oder ähnliches.
An sich gibt es glaube viele gute Vorgesetzte in der Firma. Aber viele anderen Firmen haben planmäßig Mitarbeitergespräche integriert, um über die aktuelle Situation, Zufriedenheit und Entwicklung zu sprechen. Wenn man selbst keine Initiative zeigt, fragt auch keiner.
Ja, aber man tut sich schwer mit Entwicklung oder Veränderungen. Ist teilweise sehr eingefahren
Der Informations Austausch hat selten bis gar nicht funktioniert
Auf die Kollegen war eigentlich immer Verlass
Es gibt viele Kollegen die bereits sehr lange im Unternehmen arbeiten. Das spricht denke für sich.