Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drews Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Familienunternehmen sind uns das Verständnis für gemeinsame Werte besonders wichtig. Werte, die unser tägliches Arbeiten leiten, sind: Respekt, Wertschätzung, Integrität und Vielfalt. Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der alle Menschen willkommen heißt, unabhängig ihrer Herkunft und sexuellen ...
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Themen Nachhaltigkeit und Diversität noch mehr Aufmerksamkeit zu widmen. Als lokaler Arbeitgeber wollen wir unseren Beitrag leisten für eine nachhaltigere Gesellschaft und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super nette Kollegen. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Aufgrund der verschiedenen Projekte ist jeder Tag anders.
In den jeweiligen Abteilungen klappt es gut. Könnte jedoch von Fachbereich zu Fachbereich verbessert werden
Vereinzelt gibt es guten Zusammenhalt. Es findet sich immer jemand der nicht in Team passt.
Die Kollegen und Vorgesetzten schaffen eine offene und freundliche Umgebung, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Die Kommunikation wird gefördert, und es herrscht ein Gefühl des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Das Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und es gibt einen spürbaren Geist der Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima