DK Real Estate - Mit Spaß zum Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut. Der Arbeitgeber fördert aktiv den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Ausflüge, Aktivitäten, Feste und Reisen. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Das leistungsorientierte Arbeiten steht im Mittelpunkt, dabei darf Spaß und Lockerheit jedoch nicht vergessen werden. Es gilt: Gemeinsam lachend erfolgreich sein.
Kommunikation
Projektbesprechungen finden i.d.R. täglich teamintern in Besprechungsräumen, Think Tanks etc. statt. Die Bürolandschaft ist darauf ausgelegt, dass ständige Kommunikation möglich ist, ohne andere Mitarbeiter zu stören. Gerne soll sich jeder im Team einbringen. Dies ist gewünscht und wird von der Belegschaft so gelebt. Die Mittagspausen werden zudem oft gemeinsam verbracht. In der Zeit wird sich meist über die verschiedenen Projekte ausgetauscht. Zudem findet jeden Monat eine Unternehmensinterne Besprechung statt, in der jedes Projektteam den aktuellen Projektstand vorstellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man baut sich gegenseitig auf und hilft einander. Dies wird vom Arbeitgeber auch so erwartet. Das Team steht im Vordergrund und keiner soll das Gefühl haben, gegeneinander zu arbeiten. Missgunst ist untereinander nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Leistungsorientiertes arbeiten wird erwartet, dafür bekommt man auch viel zurück. Die Arbeit soll seriös und vernünftig in guter Qualität erledigt werden. Dementsprechend viel Arbeitsaufwand ist notwendig. Trotzdem ist Frei- und Privatzeit wichtig. Dafür bleibt ausreichend Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Die Firmenphilosophie, die besagt, dass jeder Mitarbeiter ein wichtig ist, wird aktiv vorgelebt. Dementsprechend verhalten sich auch die Vorgesetzten. Mit beiden Geschäftsführern kann man zudem sehr gut lachen. Bei Aktivitäten sind sie fast immer dabei.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind äußerst vielfältig. Fast das gesamte Spektrum des Hochbaus wird abgedeckt. Zudem ist die DK bekannt dafür, lösungsorientiert zu arbeiten. Die Mitarbeiter haben die Freiheit nicht "nur nach Vorschrift" zu arbeiten sondern können sich auch ausprobieren. Jeder gute innovative und lösungsorientierte Idee wird verfolgt und kann versucht werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Keiner wird bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Alle sind ein Team - und fühlen sich auch so.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro (Existiert seit 2021) ist eine Bürolandschaft, bestehend aus 2 Besprechern, Einzelbüros, Großraumbüros (max. 4 AP in einem Büroabschnitt), Think Tank, Lounges, Küche und Gemeinschaftsraum lädt zur jeder Arbeitssituation ein. Dazu bekommt jeder Mitarbeiter Laptop, Handy sowie iPad gestellt. Firmenwagen sowie Jobrad sind möglich.
Image
Die DK Real Estate hat sich einen sehr guten Ruf in Frankfurt und rund um Frankfurt erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere mit dem DVP wird bezüglich Fort- und Weiterbildungen eng zusammengearbeitet. Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden über die Firma finanziert.