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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Dreyer & Kollegen Real Estate haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Dreyer & Kollegen Real Estate als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Dass ich auch als Werkstudent Verantwortung übernehmen durfte und auch die Möglichkeit der Weiterbildung in Form von Kongressen etc. bekommen habe. Die Arbeitsatmosphäre im Team war super.
Die schön gestalteten modernen Arbeitsplätze im Frankfurter-Büro bieten einen tollen Ausblick auf die Skyline der Innenstadt, was für zusätzliche Motivation am Arbeitsplatz sorgt.
Im Rahmen meiner Werkstudententätigkeit konnte ich interessante Aufgaben rund um das Projektgeschäft im Hochbau übernehmen. Für mein Studium hat mir die Erfahrung sehr weitergeholfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut. Der Arbeitgeber fördert aktiv den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Ausflüge, Aktivitäten, Feste und Reisen. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Das leistungsorientierte Arbeiten steht im Mittelpunkt, dabei darf Spaß und Lockerheit jedoch nicht vergessen werden. Es gilt: Gemeinsam lachend erfolgreich sein.
Die DK Real Estate hat sich einen sehr guten Ruf in Frankfurt und rund um Frankfurt erarbeitet.
Leistungsorientiertes arbeiten wird erwartet, dafür bekommt man auch viel zurück. Die Arbeit soll seriös und vernünftig in guter Qualität erledigt werden. Dementsprechend viel Arbeitsaufwand ist notwendig. Trotzdem ist Frei- und Privatzeit wichtig. Dafür bleibt ausreichend Zeit.
Insbesondere mit dem DVP wird bezüglich Fort- und Weiterbildungen eng zusammengearbeitet. Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden über die Firma finanziert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man baut sich gegenseitig auf und hilft einander. Dies wird vom Arbeitgeber auch so erwartet. Das Team steht im Vordergrund und keiner soll das Gefühl haben, gegeneinander zu arbeiten. Missgunst ist untereinander nicht vorhanden.
Es wird keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Alle sind ein Team - und fühlen sich auch so.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter. Die Firmenphilosophie, die besagt, dass jeder Mitarbeiter ein wichtig ist, wird aktiv vorgelebt. Dementsprechend verhalten sich auch die Vorgesetzten. Mit beiden Geschäftsführern kann man zudem sehr gut lachen. Bei Aktivitäten sind sie fast immer dabei.
Das neue Büro (Existiert seit 2021) ist eine Bürolandschaft, bestehend aus 2 Besprechern, Einzelbüros, Großraumbüros (max. 4 AP in einem Büroabschnitt), Think Tank, Lounges, Küche und Gemeinschaftsraum lädt zur jeder Arbeitssituation ein. Dazu bekommt jeder Mitarbeiter Laptop, Handy sowie iPad gestellt. Firmenwagen sowie Jobrad sind möglich.
Projektbesprechungen finden i.d.R. täglich teamintern in Besprechungsräumen, Think Tanks etc. statt. Die Bürolandschaft ist darauf ausgelegt, dass ständige Kommunikation möglich ist, ohne andere Mitarbeiter zu stören. Gerne soll sich jeder im Team einbringen. Dies ist gewünscht und wird von der Belegschaft so gelebt. Die Mittagspausen werden zudem oft gemeinsam verbracht. In der Zeit wird sich meist über die verschiedenen Projekte ausgetauscht. Zudem findet jeden Monat eine Unternehmensinterne Besprechung statt, in der jedes Projektteam den aktuellen Projektstand vorstellt.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Keiner wird bevorzugt.
Die Projekte sind äußerst vielfältig. Fast das gesamte Spektrum des Hochbaus wird abgedeckt. Zudem ist die DK bekannt dafür, lösungsorientiert zu arbeiten. Die Mitarbeiter haben die Freiheit nicht "nur nach Vorschrift" zu arbeiten sondern können sich auch ausprobieren. Jeder gute innovative und lösungsorientierte Idee wird verfolgt und kann versucht werden.
Das Miteinander sowohl unter den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung ist sehr angenehm. Durch Team-Building-Maßnahmen wird der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gestärkt.
Bei Dreyer & Kollegen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Stärken individuell einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Respektvoll, wertschätzend und freundlich.
Weiterbildungen und Schulungen werden von Dreyer & Kollegen gerne gefördert und unterstützt.
Auf den Team-Gedanken wird Dreyer & Kollegen viel Wert gelegt. Die Kollegen setzten sich gerne gegenseitig füreinander ein und auch neue Kollegen werden offen und herzlich empfangen.
Tolles, modernes Büro, ausgestattet mit neuster Technik.
Es finden regelmäßig bürointerne Besprechungen statt, um alle Mitarbeiter über den neusten Stand der Projekte, aber auch Team-Events und weitere Themen wie beispielsweise Corona-Regeln zu informieren.
Hier wird jeder gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.