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Dreymann 
Group
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell sieht anders aus

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

active sourcing gerne, aber bitte nicht so wie bei der Dreymann Group.

Erst wird man auf eine vakante Stelle angesprochen, Kontaktdaten ausgetauscht und seit Wochen kein Feedback wann ein telefoninterview stattfinden soll. Das zeugt von mangelndem Engagement und fehlender Professionalität.

Naja einen seriösen Eindruck hat das Unternehmen bei mir nicht hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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