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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRG Deutsche Realitäten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRG Deutsche Realitäten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRG Deutsche Realitäten
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF manchmal schwierig zu erreichen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF manchmal schwierig zu erreichen und die Postwege sehr lang

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team passt und man hält zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Diese wird immer besser.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da ist noch Luft nach oben. Aber wer seinen Arbeitgeber unterstützt will muss schon mal was mehr bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Passt. Da ist immer ein offenes Ohr da.

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