Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dr.hahn wickrath die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird für jede Kleinigkeit eine Email-Kommunikation gestartet(frei nach dem Motto"ich hab doch eine Email geschrieben, also sind alle Informiert)
Manche Dinge könnten auf dem "Kleinen Dienstweg", Telefonat oder persönlich geregelt werden, was aber nur mit bestimmten Vorgesetzten und Abteilungen funktioniert.
Jeder gegen jeden Mentalität, ich bin besser als Du, aber die anderen machen Fehler wieso bekomme ich jetzt den Ärger.
3 Schicht System(Nach-/ Spät- / Frühschicht) und "notwendiges " wird am Wochenende(Samstag und Sonntag) abgearbeitet.
Kommt individuell auf den Vorgesetzten an, manche führen nach dem "Kumpelprinzip", andere nach dem "was ich sage ist Gesetz", wieder andere ohne jegliche Empathie
Durch einen großen modernen Maschinenpark, immer wieder abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Viel hängt von den Vorgesetzten ab(Nasenfaktor/Lieblinge)