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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin Arbeitgeber der in Sachen Wertschätzung seiner Mitarrbeiter auf einem guten Weg ist.(ohne Gewerkschadtsanschluß, wird weiterhin Urlaubsgeld/Weihnachtsgeschenk und eine Jährlicher Erfolgsprämie ausgeschüttet)
Auswahl der Vorgesetzten nach reiner Qualifikation, langwierige Kommunikation(reiner Email verkehr).
Nur Standard Benefits.
Der Umgang mit Zeitarbeiter...
Kommunikationswege und-Mittel verbessern, auf alte Werte (kurzer Dienstweg/persönlicher Kontakt) zurückgreifen. Nicht alles via E-Mail kommunizieren(zur eigenen Absicherung)
Der am besten bewertete Faktor von dr.hahn wickrath ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Marktführer in der Branche, darauf wird sich leider etwas ausgeruht. Mittlerweile wurde Social Media als Werbeplattform entdeckt und weiterentwickelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr.hahn wickrath ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
3 Schicht System(Nach-/ Spät- / Frühschicht) und "notwendiges " wird am Wochenende(Samstag und Sonntag) abgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigene Initiative wird nicht gerne gesehen (Schulungen ausser Haus sind zu teuer), klassische/Notwendige Fortbildungen für den Täglichen Ablauf werden nur an Wochenenden durchgeführt, ohne Rücksicht auf die Schicht der einzelnen zu schauen( z.B. Kranschuling Samstag morgen 9 Uhr, obwohl man bis 6 Uhr Nachtschicht hatte), Ersatztermin wird angeboten aber ohne Kontrolle der Schicht des einzelnen Teilnehmers
