Guter Arbeitgeber, bin stolz darauf bei DrillTec zu arbeiten :) Verbesserungsbedarf gibt es allerdings in jeder Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentraler Standort, auch mit Bus erreichbar
- viele Benefits
- familiäres Team, gute Zusammenarbeit auch mit Geschäftsleitung
- Wechselmöglichkeiten innerhalb der STREICHER Gruppe gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kantine oder Verpflegungszuschuss
- km Geld nur ab gewisse km Anzahl
- Lohn/Gehalt muss öfter an Leistungen angepasst werden
- altes Firmengebäude im Vergleich zu anderen Standorten der STREICHER Gruppe
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiterfeste
- eventuell Firmenfahrzeuge bei Wunsch/Bedarf
- Tankgutscheine bei Fahrt unter 10km einfach
- DrillTec T-Shirts für Veranstaltungen
- Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen untereinander sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich sehr wohl! Ich gehe sehr gerne in die Arbeit!
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber auch noch ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind ehrlich, höflich und respektvoll! Alle arbeiten gut zusammen!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Die flexiblen Arbeitszeiten sind super, Urlaub wurde noch nie abgelehnt und kann auch spontan genommen werden. Gleitzeitstunden können auch jederzeit verwendet werden. Eine 40h Arbeitswoche ist mittlerweile bei fast jedem AG normal, deshalb nicht schlimm für mich. Homeoffice geht seit neuestem.
Vorgesetztenverhalten
Da es kaum Konflikte unter den Kollegen gibt kann dazu nichts gesagt werden. Sollte man doch mal in einer Form ein Problem haben, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Bei gewissen Entscheidungen sollten aber an alle beteiligten Abteilungen gedacht werden und diese mit einbezogen werden. Das wird teilweise noch vernachlässigt.
Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Vorgesetzten ist immer auf einer Augenhöhe, keiner bekommt das Gefühl man ist weniger wert oder spürbar unterstellt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Bei geplanten zusätzlichen Aufgabebereichen wird vorher zuerst mit dem jenigen gesprochen ob die aktuelle Arbeitsbelastung zusätzliche Bereiche zulassen. Auf den MA wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. An den Büros können noch ein paar Dinge verbessert werden/modernisiert werden. Z. B. Kabelkanäle anbringen für weniger Kabelsalat an und unter den Schreibtischen, Toiletten/Küchen modernisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gegen mehr Lohn/Gehalt sagt niemand was. Man sollte gut von davon leben können, egal wo man wohnt und wie hoch die Lebenserhaltungskosten sind.
Grundsätzlich sollte der Lohn/ das Gehalt immer an die wirtschaftliche Situation (Inflation) angepasst werden.
Geld kommt immer pünktlich!
Sozialleistungen sind gegeben, aber z. B. Fahrgeld wird nur ab gewisse km Anzahl gezahlt -> vielleicht kann man hier etwas anderes einführen (für die die nichts bekommen)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen werden gerne gesehen , man muss sich nur darum kümmern und Vorschläge bringen. Und das vielleicht ein zwei mal. Von nichts kommt auch nichts. Man muss aktiv werden! Höhere Qualifikation sollten dann auch dementsprechend entlohnt werden! Das muss noch ausgebaut werden!