15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung Industriekaufmann
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation im Unternehmen, besserer Umgang mit den Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Drinkuth kann Fenster und Türen, aber Mitarbeiter halten und motivieren eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet oftmals Home-Office an und hat flexible Arbeitszeiten, sodass gerade auch Alleinerziehende oder Eltern von kleinen Kindern hier sehr gut auch in Teilzeit oder auch Vollzeit arbeiten können.
Ein Fitness-Studio und Fitness-Kurse werden angeboten und einmal im Jahr ein "Tag der Gesundheit" abgehalten.
Zudem sind die Mitarbeiter-Events wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation aus der Führungsebene auf die einzelnen Mitarbeiter oder Arbeitsgruppen/Abteilungen.
Die Bezahlung ist weit unter dem deutschen Durchschnitt und nicht nachvollziehbar / gut vergleichbar.
Parkplätze sind nicht immer ausreichend vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter zu den Mitarbeitern sein.
Einen Betriebsrat zulassen.
Gehälter und Löhne an die heutigen Zeiten anpassen.
Unfähige Mitarbeiter nicht weiter durchschleifen, sondern auf Leistungsbringer setzen und diese entsprechend fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war durchwachsen. Es gab recht gute Phasen und relativ schlechte Phasen. Es gab eher Grüppchen und mit dem Wegfallen oder Hinzukommen von Arbeitskollegen gab es jedes Mal eine gewisse Dynamik.
Image
Das Unternehmen genießt nicht den besten Ruf in der Umgebung, da gerne der Mindestlohn gezahlt wird. Für die Ausbildung jedoch genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf, da viele Auszubildende in der Vergangenheit von der IHK für ihre guten Leistungen geehrt worden sind.
Work-Life-Balance
Flexible-Arbeitszeiten, jedoch mit einem lang ausgedehnter Kernarbeitszeit. Dafür ein Fitness-Studio und Kursangebote.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hirachien ist ein AUfstieg äußerst unwahrscheinlich. Weiterbildungen werden auf nachfragen teilweise unterstützt (Stundenreduktion mit entsprechender Gehaltskürzung möglich).
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerne mit Mindestlohn eingestellt, Gehaltssteigerungen mündlich versprochen und möglichst lange herausgezögert. Selbst wenn man gute Leistung erbringt, kann man hier nur wenn die Sympathie stimmt deutliche Sprünge nach vorne machen. Viele der älteren Kollegen verdienen deutlich weniger als junge nachzügler, weil die älteren Kollegen teilweise über 20 Jahre keinerlei Gehaltserhöhungen hatten. Da in der Umgebung kaum andere attraktive Arbeitgeber vorhanden sind/waren, wurde diese Situation gnadenlos ausgenutzt. Dafür gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet jedes Jahr viel Geld für Soziales, wie z.B. an die Feuerwehr und ist Sponsor des örtlichen Fußballvereins.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge in dem Unternehmen. Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend wird für einander eingestanden und auch durchaus private Dinge zusammen erledigt. Einige Kollegen bemühen sich auch wirklich, dass jeder Kollege getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis zur Rente gehalten, außer sie sind zu lange krank und werden nicht mehr gebraucht. Dann wird man nach einer langen Krankheit durchaus auch in ein Innenbüro ohne Fenster nach draußen gesetzt und so zur Kündigung gedrängt. Es geht leider sehr nach der Nase und wahrscheinlich hängt es auch vom Gehalt der Person ab, bzw. wie Führungstreu die Person ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, welche sich in weiten Teilen keine Vorgesetzen sein sollten. Weil entweder kein Rückgrad vorhanden ist oder aber vom obersten Chef alles vordiktiert wird und keinerlei Abweichung geduldet wird. Des Weiteren wurden Informationen aus vertraulichen Gesprächen zwischen Mitarbeitern und einer vom Unternehmen bezahlten Psycholog*in an den Chef weitergegeben und nicht vertraulich behandelt. Die Psychologischen Sitzungen sind teilweise vom Chef aufdiktiert.
Arbeitsbedingungen
Die Drucker stehen in den Großraumbüros (Punkto Feinstaubbelastung für die Mitarbeiter). Heizung wird teilweise eingeschränkt im Winter, zumindest als die Strom- und Gaspreise in die Höhe gestiegen sind. Die Tische lassen sich leider nicht in der Höhe verstellen, dafür kann man dann Fensterprofile als Unterleger nutzen, wenn der Tisch einem zu niedrig ist.
Kommunikation
Die Abteilung, welche von irgendwelchen Maßnahmen betroffen sind, werden stets als letztes Informiert. Meistens hat man dann die Informationen bereits über den Flur-Funk vorab schon erfahren.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen im Durchschnitt deutlich weniger als die männlichen Kollegen, trotz deutlich mehr Berufs- und Branchenerfahrung.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben, jedoch durch immer andere Bauaufträge immer in einem neuen Anstrich. Wer bei der Arbeit abschalten möchte, nachdem "man das Programm drauf hat" ist hier perfekt aufgehoben, denn wenn man nicht nach mehr Aufgaben schreit, dann kann man sich auch Extraarbeit ersparen und im Strom mitschwimmen.
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Gutes mittelständisches und Inhabergeführtes Unternehmen mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, kurze Wege, hohe Wertschätzung, kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schnellste Weg zum Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter ihm egal sind, also nicht einmal gegrüßt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Bezahl deine Mitarbeiter vernünftig und geb uns humane Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig
Work-Life-Balance
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Unter den Verwandten und Fussballbrüdern bestimmt wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Immer schön die Klappe halten
Arbeitsbedingungen
Ohne Heizung im Winter, dafür im Sommer schön warm.
Kommunikation
Offener Flurfunk
Gleichberechtigung
Die Frauen schleppen genauso schwer
Interessante Aufgaben
Wo?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kommt drauf an....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, gratis Wasser, Parkplätze vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA Förderung, Mehr Mitsprache & Mitbestimmung, Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Versetzungen ohne Begründungen, kaum MA Gespräche zur Klärung von Konflikten etc
Kommunikation
Informationen kommen manchmal sehr verspätet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt von MA zu MA sehr unterschiedlich. Jahrelange MA bekommen meist deutlich weniger als Neuere.
Gehalt sonst ok, kann immer mehr sein
Interessante Aufgaben
Sehr monoton!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war schonmal besser dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu wenig Geld. Mit knapp über Mindestlohn ist der Fachkräftemangel nicht zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drinkuth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Drinkuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drinkuth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.