DRIVE 

Consulting

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess deine Erwartungen nicht erfüllen konnte.

Damit wir eine Bewerbung vollständig bewerten können, benötigen wir stets alle relevanten Unterlagen - in unserem Fall sind das Lebenslauf, Abitur- und Arbeitszeugnisse sowie Universitätsabschlüsse. Es zählt also das Gesamtpaket, nicht der Bachelorabschluss allein. Auf ein Anschreiben verzichten wir bewusst, um den Prozess so bewerberfreundlich wie möglich zu gestalten.

Wir bedauern, dass wir das in deinem Fall nicht deutlicher kommuniziert haben, und nehmen uns das zu Herzen. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden – vielen Dank dafür!

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg.

Dein DRIVE HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in deinem Bewerbungsprozess nicht die Klarheit erhalten hast, die du dir gewünscht hast. Wir legen großen Wert auf Transparenz und einen wertschätzenden Umgang und bedauern, dass wir diese Erwartungen in deinem Fall nicht erfüllt haben.

LinkedIn-Anfragen dienen bei uns oft dazu, einen ersten Eindruck zu gewinnen. In den nachfolgenden Gesprächen versuchen wir, ein tieferes Verständnis dafür zu entwickeln, ob ein beidseitiger Fit besteht, da ein Lebenslauf oder LinkedIn-Profil allein oft nicht genug aussagt, bzw. nur ein Teil des Gesamtbildes widerspiegelt.

Deine Kritik nehmen wir uns aber sehr zu Herzen und werden daran arbeiten, in Zukunft noch besser zu kommunizieren und Erwartungen klarer zu setzen.

Vielen Dank noch einmal für dein Interesse an DRIVE Consulting. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Dein DRIVE HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei DRIVE Consulting als wertschätzend und professionell erlebt hast. Der persönliche Austausch und das gegenseitige Kennenlernen sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu lesen, dass dies in deinem Prozess so positiv wahrgenommen wurde.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dich bald bei uns an Bord zu haben!

Herzliche Grüße
dein DRIVE HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns sehr leid, dass der Call zur Vorstellung des Unternehmens fünf Minuten verspätet begann, ohne dass du darüber informiert wurdest. Dies entspricht nicht unserem Anspruch, jedem:r Bewerber:in wertschätzend gegenüberzutreten, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Dein Feedback ist äußerst wichtig für uns und wir nehmen es sehr ernst.

Bezüglich deiner Anmerkung, dass ein Einstieg bei uns nur mit einem Masterabschluss möglich sei, möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass es hier zu einem Missverständnis gekommen sein muss. Es entspricht zwar unserem Standard, dass die meisten unserer Mitarbeitenden einen Masterabschluss haben, jedoch ist dies keine zwingende Voraussetzung für eine Anstellung bei uns. Es besteht auch die Möglichkeit, als Junior Associate mit einem Bachelor-Abschluss einzusteigen.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback; es hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anliegen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden.

Liebe Grüße,
dein DRIVE HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich während des Bewerbungsprozesses nicht optimal betreut gefühlt hast. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Offenheit und haben den Anspruch an uns, dass sich alle Bewerber:innen wertgeschätzt fühlen.

Unsere Erstgespräche sind dafür gedacht, herauszufinden, ob ein beidseitiger Fit besteht, da wir der Meinung sind, dass der Lebenslauf (oder das LinkedIn-Profil) allein oft nicht aussagekräftig genug ist. Dennoch nehmen wir deine Kritik ernst und werden uns bemühen, unsere Vorgehensweise in Zukunft klarer zu kommunizieren und die richtigen Erwartungen zu setzen.

Wir danken dir für dein Interesse an einer Position bei DRIVE Consulting und wünschen dir das Beste für deine zukünftigen beruflichen Wege.

Dein DRIVE HR-Team

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess bei DRIVE Consulting als so angenehm empfunden hast. Ein herzliches Willkommen im Team DRIVE!

Wir sind überzeugt, dass du eine wertvolle Bereicherung für unser Unternehmen sein wirst. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Dein DRIVE HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns sehr darüber, dass du diesen als schlank und transparent empfunden hast. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Bewerber*innen einen reibungslosen und fairen Prozess zu bieten, bei dem sie sich gut aufgehoben fühlen.

Schön, dass du an Bord bist!

Dein DRIVE HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir legen sehr viel Wert auf Transparenz im Bewerbungsprozess und geben unser Bestes, allen Bewerbenden schnellstmöglich Feedback zu geben. Es tut uns leid, wenn es in deinem Falle länger gedauert hat, als versprochen. Gerne kannst du dich persönlich noch einmal bei unserem Recruiting Team melden, damit wir intern reflektieren können, warum es zu der Verzögerung gekommen ist.

Viele Grüße, Charlotte

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und haben dein Feedback bereits intern weitergegeben. Es tut uns leid, wenn die Kommunikation im Rahmen deiner Bewerbung nicht zufriedenstellend war. Unser Anspruch ist es, auf jede Bewerbung schnell zu reagieren und den Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit transparent aufzuzeigen, was die nächsten Schritte und der Zeithorizont sind.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich persönlich mit unserem Recruiting Team in Verbindung setzt, damit wir deinen individuellen Fall prüfen und unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können.

Viele Grüße
Charlotte
HR Management