53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DRIVE Consulting Bewertungen
DRIVE
Consulting
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge, aufstrebende Beratung mit relevanten Projekten und top Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und auf Augenhöhe, viele junge Leute
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten und Angebote zum Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv 5 Sterne; alle ziehen an einem Strang und man kann sich auf die Kolleg:innen jederzeit verlassen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und sehr kompetent
Kommunikation
Man bekommt regelmäßiges, ehrliches und detailliertes Feedback; Transparenz wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Projektportfolio
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit transparenten und wertschätzenden Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der ersten Kommunikation bis jetzt - man wird als Mensch gesehen und geschätzt. Bewerberprozess herausragend und Ausstattung zum Arbeiten top!
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Team und auch außerhalb des Teams macht sehr viel Spaß. Ich habe noch nie in meinem Arbeitsleben so viele Menschen auf einem Fleck gesehen, die ernsthaft freundlich und offen gegenüber einem sind. Gerade wenn man neu ist, ist das ansprechen in der Mittagspause oder in der Kaffeeküche normal und jeder interessiert sich wirklich für den gegenüber. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und fast schon freundschaftlich.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Wer eine entspannte 40 Stunden Woche sucht, wird Sie hier nicht finden. Das Unternehmen ist ein sehr wachsendes und dynamisches Unternehmen, wo sich viel verändert. Die ein oder andere Überstunde muss dadurch mitgehen, was mal mehr und mal weniger in einem guten Rahmen bleibt. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es jedem selbst überlassen, wie er das handhabt. Wenn es zu späten Terminen oder Überstunden kommt, wird dies aber gesehen und geschätzt. Auch ein Danke bleibt nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Trainings werden angeboten. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass man nicht stehen bleibt sondern auch fachlich und persönlich wächst. :)
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jedem und es gibt kein "Mach doch selber". Auch hier habe ich noch nie in meinem Arbeitsleben davor eine so Support-Mentalität erlebt, wie hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das gesamte Unternehmen eher jung ist, kann ich hier nur die Prognose abgeben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man ältere Kollegen hier schlecht behandeln würde.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar fair und transparent. Ein wirkliches Arbeiten auf Augenhöhe. Es wird einem ernsthaft zugehört und Themen werden zur Klärung mitgenommen und man erhält Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Modernes und offenes Büro. Arbeitsplätze sind top ausgestattet. Gute Laptops, Firmenhandy, Headset. Ebenfalls bekommt man einen Zuschuss für einen Bildschirm, für das Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und einfach gute Bedingungen zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Werte des Unternehmens, sowie auch die Werte der Arbeit werden sehr transparent dargelegt. Man weiß genau wo man ist. Wenn es Feedback gibt, dann auf eine sehr professionelle, wertschätzende und offene Weise. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen, vom Geschäftsführer bis hin zu jemanden Neues, ist die "Du"-Kultur, was ich unfassbar gut finde. Die Ebene ist sehr auf Augenhöhe. Man fühlt sich nicht so, als wäre man kleiner oder schlechter gestellt als der jenige Gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich angemessen aber schon in einem gehobenerem Niveau. Münchener Verhältnisse angepasst. Sozialleistungen sind unfassbar Wahnsinn! Noch nie so viele Benefits in einem Unternehmen gehabt. Täglicher Essenszuschuss, Bildschirmzuschuss fürs Home-Office, Mobility-Benefits wie ein Jobrad, Fahrtkostenzuschuss oder ein Firmenwagen mit Selbstbeteiligung, regelmäßige Events, ein hoher Zuschuss zur Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und so weiter. Hier ist für jeden das dabei, was er braucht.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich hat das zu bieten. Dadurch, dass das Unternehmen sehr dynamisch ist, passiert hier viel. Jemand der immer über Monate, Jahre das gleiche machen möchte, ist hier an der falschen Adresse. Jeder der es liebt, sich in neue Themen einzuarbeiten und den Schritt weiterweiter zu denken, ist hier an der richtigen Adresse
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit freundschaftlicher Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitatmosphäre - das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß!
Work-Life-Balance
Ein guter Ausgleich zwischen Arbeit und anderen Aktivitäten/sozialem Leben!
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene spannende Trainings für die Weiterbildung angeboten, auch mit externen Trainern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem der Benefit für das Spendenbudget ist super, im Bereich Umwelt könnten wir vielleicht noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, dass sich immer gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und stehts empowernd, Fehlerkultur wird gelebt.
Kommunikation
Schnell und immer auf Augenhöhe!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit sehr wertschätzenden Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Beratung kommt es in Projekten von Zeit zu Zeit zu intensiven Phasen. Gerade hier hilft die unterstützende Arbeitsatmosphäre von DRIVE, um stressige Phasen zu meistern.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung überdurchschnittlich, je nach Projekt gibt es selbstverständlich intensive Phasen, jedoch ist das nicht die Norm.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche und Arbeitszeit überdurchschnittlich, Sozialleistungen innovativ und umfassend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Mobilität werden zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Verantwortungsbewusstsein und Unterstützung werden hier sehr groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ständig transparent und begründetes Vorgehen, keine Willkür im Bewertungs- und Beförderungsprozess.
Kommunikation
Prozesse werden Transparent dargelegt, Entscheidungen begründet und wichtige Informationen jeder Zeit bereitgestellt.
Interessante Aufgaben
Neben zukunftsorientierten Projekten gibt es auch intern spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit großartiger Unternehmenskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend, die Atmosphäre im Büro stets angenehm und die regelmäßigen, coolen Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl enorm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Unternehmensberatung mit Pontenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Transparenter Bewerbungsprozess!
Arbeitsatmosphäre
Junges ambitioniertes Team
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf Work Life Balance geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es werden interessante Schulungen abgeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top
Kollegenzusammenhalt
Bei Anliegen oder Problemen, kann man stets zu jedem Kollegen gehen und es wird Unterstützung geleistet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebende Unternehmensberatungen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, ambitioniertes Team, in dem man gerne zusammenarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 7 Trainingstage pro Jahr
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvoller Umgang, Empowerpemt
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen internen Funktionen und Consultants
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top-Beratung für digitale Entwicklungsthemen und innovative Technologie-Trends - Klar weiterzuempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre - sowohl im Office als auch auf den Projekten. Alle Consultants sind wirklich Experten auf ihrem Gebiet und bringen den nötigen DRIVE mit.
Image
Sehr gut bei den bereits bekannten Kunden. Die Außenwahrnehmung, sowohl aus Kunden- als auch aus Bewerbersicht, kann allerdings noch verbessert werden und spiegelt leider noch nicht gänzlich die Kompetenz und den Spirit der DRIVE wieder.
Work-Life-Balance
Es bleibt immer noch eine Beratung. Allerdings wird in den Teams stets auf den nötigen Ausgleich geachtet. Sportliche Aktivitäten wie Fußball und Padel oder die gemeinsamen Team-Events und Grill-Abende auf der Dachterrasse gleichen die teils längeren Arbeitstage wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Trainern und super wertvollem individuellen Feedback (bspw. in Kommunikation und Rhetorik beim präsentieren von Projektergebnissen). Hier sollte das Angebot idealerweise noch etwas erweitert werden und mehr auf externe Trainer gesetzt werden für neue Impulse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahncard 100 oder eine EV-Alternative innerhalb des Mobility-Benefits wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team!
Kommunikation
Wirklich "Best-In-Class". Vorgesetzte und Kollegen sind immer super offen und Feedback wird transparent kommuniziert. Das aktiv gelebte Kommunikationsmodell mit Coach und Buddy erleichtert vor allem Neueinsteigern ein schnelles Onboarding durch vertraute und regelmäßige Abstimmungen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend Themen auf den jeweiligen Projekten. Darüber hinaus kann eigenes Wissen und thematische Interessen aktiv in die Unternehmens- und auch Projektentwicklung mit eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen mit tollen Kollegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRIVE Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt immer gerne ins Office und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Es ist ein sehr junges Team und auch wenn man neu ist und Fragen hat, wird einem von allen gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Ich kann hierzu nichts beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte noch mehr auf Themen wie Müllvermeidung achten. Allerdings finde ich es sehr gut, dass das Unternehmen fast papierlos ist und nichts unnötig ausgedruckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben ein offenes Ohr bei Anliegen. Gleichzeitig sind sie auch sehr nahbar
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist super und es werden auch Dinge neu angeschafft, wenn sie einen Mehrwert bringen. Hier bemüht sich das Unternehmen wirklich sehr gute Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich super und Themen werden offen und ehrlich angesprochen und kommuniziert. In stressigen Phasen ist die Führungsebene manchmal schwer zu erreichen aber man kann sich durchaus Gehör verschaffen.
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht langweilig und wenn man sich aktiv bemüht, bekommt man immer wieder neue, interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hervorragendes, aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRIVE Consulting GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- k/A
Verbesserungsvorschläge
- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend
Arbeitsatmosphäre
- Junge und kompetente Belegschaft
- Kooperation und Hilfsbereitschaft werden honoriert, daher keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Klima der gegenseitigen Befähigung
Image
- Ist bei den DRIVE-Kunden bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf
- Kein Ausstrahlung bei neuen Kontakten/Kunden; daher ständige Überzeugungsarbeit bei Akquisen erforderlich, was einer schnellen Ausweitung des Kundenportfolios entgegensteht
Work-Life-Balance
-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche
Karriere/Weiterbildung
- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)
Gehalt/Sozialleistungen
- Faire Gehaltsstruktur; angepasst an die jeweiligen Standorte und daher real vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Sozialbewusstsein: Spendebudget und Social Days
- Umweltbesusssein: Wie bei allen anderen Unternehmen auch: in der Unternehmensstrategie verankert und jeder redet darüber, aber keiner tut wirklich etwas dafür
Kollegenzusammenhalt
- wird honoriert, daher sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
- Im Schnitt 30 Jahre alt :D
Vorgesetztenverhalten
- fair und auf die Förderung der Belegschaft ausgerichtet
- persönliche Interessen (schnelle Entwicklung, steile Lernkurve, Mitgestaltung usw.) stehen in Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens und der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- Die Büros sind bestens ausgestattet zur Förderung von Kreativität und Produktivität
- Neues Büro in Berlin mit super zentraler Lage
Kommunikation
- Flache Hierarchien
- Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sie zu präsentieren
- Effiziente Berichtsstruktur
Interessante Aufgaben
- Teilweise sehr spannende Aufgaben strategischer Natur an der Schnittstelle zwischen Strategie und technischer Umsetzung
- Meistens eher verlängerte Werkbank, aber auch bei diesen Aufgaben eher in konzeptioneller Rolle
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRIVE Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 97% der Bewertenden würden DRIVE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRIVE Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.