Wir sind DRIVE. Als Managementberatung für produzierende Unternehmen, mit Fokus auf Tech-Projekte im Mobilitätsumfeld, beraten wir sowohl deutsche und internationale Premium-Hersteller (OEMs) als auch junge, aufstrebende Unternehmen bei Fragen der Digitalisierung und Produktion. Für unsere Kunden sind wir dabei Umsetzungspartner bei der Weiterentwicklung in unbekanntes Terrain und damit der Katalysator für Innovationen.
Seit unserer Gründung haben wir unser Geschäftsmodell erfolgreich weiterentwickelt und sind kontinuierlich gewachsen. Mit über 100 Mitarbeiter:innen ist unser junges Team heute an unseren Standorten in München, Berlin, Aachen und Peking vertreten.
Unsere Mission lautet: „Do whatever it takes to create success stories – as long as nobody gets hurt.“ Wir geben alles für die Erfolgsgeschichten unserer Kunden, Mitarbeiter:innen und Partner.
Unsere Themenfelder im Überblick:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges Team, dessen Herz für Hightech Beratungsprojekte und die Automotive-Branche schlägt. Offenheit, Vertrauen und Teamspirit sind uns wichtig, damit wir gemeinsam innovative Lösungen für die Mobilität von morgen finden. Das erwartet dich:
Tauche ein in die Welt der Innovation!
Gemeinsam mit deinem Projektteam entwickelst du zukunftsweisende Ideen und Konzepte für unsere Kunden aus den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Rail, Manufacturing & Co. Dabei übernimmst du früh Verantwortung in den Beratungsprojekten, die von produktionstechnischen Fragestellungen und Herausforderungen in der Fabrikplanung bis hin zu E-Mobility und Industrie 4.0 reichen. Zudem stehst du von Beginn an im direkten Austausch mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten und bildest dich kontinuierlich methodisch und fachlich weiter. So wirst du wirst zum Experten in unseren Kompetenzfeldern und treibst mit deinen kreativen Ideen und visionären Impulsen die interne Unternehmensentwicklung aktiv voran.
Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Bauingenieurwesen mit Bravour gemeistert und bereits Erfahrung im Bereich Manufacturing oder in der Beratung gesammelt.
Zudem bist du ein echter Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität, begeisterst dich für Produktion und/oder digitale Produkte und hast Interesse an Implementierungsprojekten.
Klingt nach dir? Perfekt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRIVE Consulting.
Unsere Firmensitz befindet sich in Aachen, unser größter Standort ist München. Zudem haben wir Büros in Berlin und Peking.
Ich bin erst seit kurzer Zeit bei DRIVE, aber bis jetzt habe ich einen super Eindruck gewinnen können. Bereits während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer wertgeschätzt gefühlt und immer eine sehr schnelle Rückmeldung bekommen. Vor meinem Start durfte ich bereits einige firmeninterne Events besuchen und konnte so schon viele Kolleg:innen vorab kennenlernen und wurde sehr herzlich empfangen. Das hat mir meinen Arbeitsstart sehr erleichtert und ich konnte mit einem sehr positiven Gefühl starten. Auch das Onboarding läuft bisher sehr ...
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend, die Atmosphäre im Büro stets angenehm und die regelmäßigen, coolen Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl enorm
Von der ersten Kommunikation bis jetzt - man wird als Mensch gesehen und geschätzt. Bewerberprozess herausragend und Ausstattung zum Arbeiten top!
Sehr Transparenter Bewerbungsprozess!
- Eigentlich ein toller Arbeitgeber in allen Belangen.
- Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit gehe (relevante Themen, sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre)
Begrenzte Auswahl an Projekten, häufig operative Tätigkeiten, lange Projektlaufzeit.
Die Wertschätzung für gute Arbeit ist leider gering. Consultants werden nicht gefördert sondern verbrannt. Erwartungen werden geweckt und Mitarbeiter mit Versprechen bei der Stange gehalten, die aber letztendlich nicht eingehalten werden.
- bessere Gehälter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten
- eine größere Internationalität der Projekte anzustreben: Projekte in anderen europäischen Ländern und den USA wären super spannend
Mehr Projekte in anderen Bereichen und auch bei anderen Kunden.
Änderung des Firmennamens
Lasst uns noch am Image arbeiten und zeigen, was wir können.
Wertschätzung. Transparenz. Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das arbeiten im Team und auch außerhalb des Teams macht sehr viel Spaß. Ich habe noch nie in meinem Arbeitsleben so viele Menschen auf einem Fleck gesehen, die ernsthaft freundlich und offen gegenüber einem sind. Gerade wenn man neu ist, ist das ansprechen in der Mittagspause oder in der Kaffeeküche normal und jeder interessiert sich wirklich für den gegenüber. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und fast schon freundschaftlich.
Man kommt immer gerne ins Office und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Es ist ein sehr junges Team und auch wenn man neu ist und Fragen hat, wird einem von allen gerne geholfen.
In der Beratung kommt es in Projekten von Zeit zu Zeit zu intensiven Phasen. Gerade hier hilft die unterstützende Arbeitsatmosphäre von DRIVE, um stressige Phasen zu meistern.
Junges, ambitioniertes Team, in dem man gerne zusammenarbeitet
Sehr harmonisches Miteinander auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVE Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
-Branchenüblich:
- Associate - Sr. Consultant: 50 - 60 h/Woche
- Manager und höher: ~70+ Std./Woche
Abhängig von Projekt. Allerdings herrscht ein gewisses "High Performer" und "Extrameilen"-Mindset, das auch durch Vorgesetzte vermittelt wird. Dinge, wie das Mittagessen ausfallen zu lassen oder E-Mails spätabends oder nachts zu beantworten werden vorgelebt.
Überstunden werden vorausgesetzt und werden weder bezahlt oder anderweitig honoriert. Standard im Beratungs-Business: Man muss selbst auf sich achten, denn die meisten Vorgesetzten tun es nicht.
Ist Projekt- und Vorgesetzten-abhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Trainern und super wertvollem individuellen Feedback (bspw. in Kommunikation und Rhetorik beim präsentieren von Projektergebnissen). Hier sollte das Angebot idealerweise noch etwas erweitert werden und mehr auf externe Trainer gesetzt werden für neue Impulse.
- Das Unternehmen ist sozusagen ein Spin-off der RWTH Aachen. Aus- und Weiterbildung werden daher geschätzt und unterstützt.
- Promotion theoretisch möglich, muss aber berufsbegleitend durchgeführt werden (auf Kosten der Freizeit)
Es werden verschiedene spannende Trainings für die Weiterbildung angeboten, auch mit externen Trainern.
Es werden interessante Schulungen abgeboten
Trainings werden angeboten. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass man nicht stehen bleibt sondern auch fachlich und persönlich wächst. :)
