Faires Dienstleistungsunternehmen mit freundlicher, kommunikativer Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in den Arbeitnehmer, es gibt Lob und Rückmeldung, interessante Teamevents. Auf jeden Fall ein Weg, den man gehen kann, wenn man es entweder schätzt, öfter verschiedene Stellen zu besetzten oder wenn der Wunscharbeitgeber nicht direkt einstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Risiko für den AN: wenn nach Beendigung eines ANÜ Verhältnisses keine Anschlussbeschäftigung in Sicht ist, gibt es keine interne Entwicklung oder Projekte, die einen auffangen können, dann ist schnell Schluss. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, für den AN natürlich kein schönes Gefühl. Es wird allerdings früh mit der Suche nach Nachfolgestellen angefangen und auch darauf hingewiesen, sich ggf. zusätzlich dazu selber umzusehen.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte hier nur den Umgang mit Mitarbeiter und Vorgesetzten von Driven Solution (DS), nicht der Atmosphäre am ausleihenden Betrieb. Der Umgang war immer freundlich, professionell und offen. Auch mit Kollegen, die in anderen Betrieben eingesetzt waren war der Umgang durchweg angenehm. Am Ende wird der Arbeitsalltag aber vom ausleihenden Betrieb geprägt, das sollte man im Hinterkopf behalten.
Kommunikation
Habe ich nichts dran auszusetzen. Es wurde, und das habe ich von anderen Dienstleistern auch anders kennengelernt, offen über die Übernahmemöglichkeiten im ausleihenden Betrieb gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich eher das zwischenmenschliche beurteilen, da auf meiner Stelle keine wirkliche fachliche Zusammenarbeit mit den Driven Solution Kollegen stattfand.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich stark vom ausleihenden Betrieb ab; was man tun kann wird aber getan: Stundenkonto, welches abgefeiert oder ausbezahlt werden kann, 30 Tage Urlaub usw.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offen, freundlich, interessiert und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall sehr gut, hängt aber auch wieder von der Stelle ab. Wenn es nicht gefällt, kann man immer über den Wechsel in einen andern Betrieb sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Dienstleistungsgeschäft weit vorne. Bessere Stundenlöhne bei neuen Betrieben werden auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Ich gebe nur drei Sterne, weil die Firma (noch?) recht unbekannt ist und das Image daher noch nicht wirklich existiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Hauptkarriereziel hier ist die Übernahme in das ausleihende Unternehmen, sofern man selber das wünscht. Das wird gut vorbereitet und begleitet; auch wenn es natürlich nicht immer klappen kann.