2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden zur eigenen Bereicherung ausgenutzt. Für Interessenten eines schnellen Burnouts geeignet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schlechten Führung ist die Stimmung im Team in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Firmenfeiern sind mehr Familienangehörige der Führung anwesend als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb nicht als eine Art Startup sehen und nicht mit der Industrie vergleichen. Es ist nun mal ein Handwerksbetrieb.
In Verhandlungen keine Dinge versprechen die nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird maximaler Druck aufgebaut. Mitarbeiter werden mit Anrufen der Geschäftsleitung torpediert.
Image
Im Kundenkontakt wird man sehr schnell in eine Schublade mit der Führung gesteckt. Nicht förderlich für das persönliche Image.
Work-Life-Balance
Anrufe/Nachrichten durch die Geschäftsführung am Wochenende und im Urlaub sind hier Standard. Es werden Fristen für Aufgaben gesetzt, die in 10 Std nicht zu meistern sind. Mehrere Tage Homeoffice in der Woche werden versprochen. Entweder werden diese Tage dann untersagt, oder gar nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Führung stellt sich selbst gerne als Mentor dar, der die Mitarbeiter weiterentwickeln will. Bleibt leider ein leeres Versprechen. Kaum verständlich wo dieses Selbstbild eines "Vertriebs- und Projektleitungsgenies" herkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nicht fair entlohnt. Bei Verhandlungen wird versucht jede kleinste Unstimmigkeit und jeder Benefit gegenzurechnen, um nur das Minimum zahlen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist allein durch die Branche schon gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin der Zusammenhalt innerhalb des Teams stimmt. Aufgrund der hohen Fluktuation ist das aber relativ zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist sehr von sich überzeugt und lobt sich gerne selbst. Völlig unbegründet wo diese Selbsteinschätzung herkommt. Mit Kritik kann nicht konstruktiv umgegangen werden. Mitarbeiter werden ausgenutzt, Bsp dazu: Bei Beschädigung von Werkzeug/Fahrzeug wird vom Mitarbeiter gefordert, sich selbst am Schaden zu beteiligen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Fahrzeuge sind gut ausgestattet. Die Rosinen pickt sich die Führung allerdings selbst raus, bspw. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Durch tägliche Besprechungen kommt man sich vor wie in einem Großkonzern. Zeitverschwendung für einen Handwerksbetrieb mit ca. 15 Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben dabei, jedoch hat man immer das Gefühl, dass unangenehme Aufgaben auf die unteren Ebenen übertragen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Drixler Energietechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Drixler Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Drixler Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.