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drjve 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Beste CPM Truppe in DACH

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Flexibel, alle ziehen an einem Strang

Kommunikation

Stehts auf Augenhöhe, offen und direkt

Kollegenzusammenhalt

Direkte und offene Kommunikation über alle Karrierestuffen und Bereiche hinweg. Keine Grabenkämpfe oder Deckungsbeitragorientierung.

Work-Life-Balance

Klar Projektgeschäft geht mit Belastungszyklen einher, aber das Privatleben wird mit gleicher Flexibilität angegangen. Heisst, flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle möglich. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvorschuss und Respekt stehen im Vordergrund. Auch in kritischen Situationen wird konstruktiv nach Lösungen gesucht - Ist schiefgelaufen, wie kriegen wir es dennoch hin…Fingerpointing hab ich bisher nicht erlebt, ist eher verpönt…

Interessante Aufgaben

Es gibt alles, was das CPM Herz begehrt. Unterschiedliche Planungs- und Konsolidierungsthemen. Von DAX Konzernen bis zum kleineren Mittelstand ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Die Frage stellt sich nicht…

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle…man ist hier froh gemeinsam älter zu werden :-)

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht. Allerdings sollte man auch sagen, was man gerne hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Gehalt/Sozialleistungen

Zugegeben wo anders gibt es für den einen oder anderen mehr, allerdings geht das Mehr auch mit einer anderen Arbeitsatmosphäre einher. Es gibt Fahrradleasing und diverse Zusatzleistungen sind in Planung. Hier muss man bedenken, dass es ein junges Unternehmen ist, in dem solche Strukturen gerade erst geschaffen werden.

Einzigartig ist die MA Beteiligung am Unternehmen!

Image

Absolut renommiert… die Partner sind alle gestandene Berater. Auch im Partnernetzwerk ist die drjve sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist alles möglich und wird begrüßt und individuell gefördert. Es gibt Jahresgespräche mit Partnern, projektbezogene Entwicklungsgespräche mit 360* Beurteilungen. Es ist auch jederzeit möglich Zwischegespräche anzufordern. Im Vergleich zu den großen Buden ist bei Weiterbildung aber mehr Eigeninitiative erforderlich. Dafür wird einem aber auch viel Freiheit und eingeräumt…

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