15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
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Super Firma! Tolle Betreuung, tolle Ausbildungsinhalte!
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegiale Zusammenarbeit, dass Tesmwork, der Spaß, die Entwicklungsmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein Arbeitgeber ist perfekt, allerdings kann man rankommen, wenn man möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes offenes Team, gutes Equipment und schön große Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, viel ist auf Beziehungs- und Empathieebene - da fehlt mir viel die Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechendes Gehalt zahlen, den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge annehmen (neuer Wind kann tun!).
Image
Man hört schnell Unmut, jedoch ist meckern leichter als loben.
Work-Life-Balance
Es wird versucht drauf zu achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte besser sein! Mülltrennung findet in vielen Wachen nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Als RS eigentlich nur der NotSan. Alle höheren Positionen sind leider seit Jahren fest besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Manchmal muss man aufpassen wen man was anvertraut, sonst weiß es schnell die ganze Firma
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, doch gibt es manchmal Situationen, wo die Sympathie wichtiger als die Professionalität ist.
Arbeitsbedingungen
Geben ihr bestes auf dem besten Stand der Technologie zu sein
Kommunikation
Leider wird sehr viel mündlich versprochen, aber nicht viel davon gehalten. Bei Problemen ist es oft als schwer einen Vorgesetzten zu erreichen und wenn wird sich schnell gegenseitig die Schuld zugeschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viele schwer ihren Lebensunterhalt zu stemmen, alles wird teurer nur das Gehalt bleibt gleich. Der Stundenlohn entspricht nicht dem Durchschnitt im Rettungsdienst laut der Agentur für Arbeit.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wieder der andere!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbaufähig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konnte ich wenig negativ beurteilen. Grundlegend macht die Arbeit Spaß mit Höhen und Tiefen.
Work-Life-Balance
War okay.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig gehalten
Kollegenzusammenhalt
An sich okay. Weder schlecht noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Kollegen überwiegend alle älter, kann man oft viel neues lernen.
Kommunikation
Teilw. schwierig. Selbst mit dem Betriebsrat wird wenig gesprochen das Informationen verzögert bekannt gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Mit P-Schein, Steuerklasse 1, liegt man bei ca. 1800 - 2000 € Netto als Rettungssanitäter im KBF-Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Sympathisch-Chaotisch aber auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Wachen, moderne Fahrzeuge
Work-Life-Balance
Rettungsdienst typisch
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Zulagen und Extra Arbeit absolut über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
<3
Umgang mit älteren Kollegen
Generell mangelt es Bundesweit an Alternativen für ältere Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich bis streng
Kommunikation
Könnte schneller gehen
Interessante Aufgaben
Die Standorte bieten interessante Einsatzorte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bezahlung schlecht, unpünktlich, Führung ist Führungslos etc etc
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Führungslehrgänge, keine Feddernwirtschaft mehr
Arbeitsatmosphäre
mit den richtigen Kollegen ists ok
Vorgesetztenverhalten
Mies
Kommunikation
erst wenn es zu spät ist
Interessante Aufgaben
Krankentransport halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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HiOrg Typisch Chaotisch aber menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Leistungsdruck und Umgang mit dem Personal ist deutlich geringer und besser als bei jedem privaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Kontakt Aufnahmen in der Freizeit die vielen teils auch Belanglosen E-Mails.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung!!!! Investitionen ind Leitstelle und Infrastruktur sind unabdingbar wenn auch teuer hier darf nicht am falschen ende gespart werden. Sowohl bei einsatzleitsystemen als auch bei der Dienstplanung und internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist eines der besten welches ich je hatte ein super Team. Chefetage muss aber noch ein paar dinge lernen.
Image
Ich denke als Hilfsorganisation hat man immer noch ein anderes ansehen als private Dienstleister das merkt man.
Work-Life-Balance
Die viel erwähnte Dienstplanung sorgt für Unberechenbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Oft schwer nachvollziehbar welche Kriterien hier angewandt werden aber durchaus höher als in großen Konzernen
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Qualifikation und Erfahrungsstufen Tarif nah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier drückt man sich glaube uch etwas vor Innovation und steckt in konservativen Denkmustern fest
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in jeder Hinsicht Rücksicht genommen ohne zu bevormunden
Vorgesetztenverhalten
Lieb freundlich aber oft nicht wirklich im Bilde um angesprochenes auch zu beantworten
Arbeitsbedingungen
Vieles ist dem Hamburger Verhältnissen geschuldet aber Digitalisierung muss jetzt unbedingt vorangetrieben werden das sind wir vorsteuerzeitlich
Kommunikation
Verbesserungswürdig zu viel Flurfunk zu wenig offizielles was eine starke Gerüchteküche erzeugt
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine auffallend großen Probleme gehöre aber auch keiner Minderheit an und bin männlich daher der falsche Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job.
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Kommunikation fehlt, inkompetente Leitungskräfte, jeder schiebt dem anderen die Schuld zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen, Mitarbeiterbefragungen machen, mehr die Mitarbeiter ins Boot holen, verlässlichere Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Seit über zwei Jahren im Betrieb und kein einziges Feedbackgespräch. Viele Tratschtanten im Betrieb und oft wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Anstatt eine vernünftige Dienstplanung auf die Füße zu stellen, gibt es den Dienstplan aktuell maximal zwei Wochen vorher. Und anstatt Rufbereitschaften oder Ähnliches einzuführen, wird man bombardiert mit anrufen und Emails wenn es darum geht, Ausfälle zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Positionen ausgeschrieben. Allerdings sind diese Positionen auch einfach „da“. Bei vielen Funktionerstellen weiß ich nicht, was die machen. Wenn man sie anspricht verweisen sie wieder auf die Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch einspringprämien und Zulagen gut. Sonst würde es nicht ausreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden versucht wo es geht zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind nett, keine Frage. Aber völlig fehl am Platz. Inkompetenz und langsames Arbeiten. Nicht strukturiert. Seit neuestem gibt es nur noch Sprechzeiten nach Terminvereinbarung. Was ein Quatsch.
Arbeitsbedingungen
Teilweise renovierungsbedürftige Wache, es wird gespart wo es nur geht statt Geld sinnvoll auszugeben. Dafür werden dann Sachen lieber doppelt gekauft.
Kommunikation
Ab und zu kommen wichtige Informationen. Unwichtige Informationen („wir sind jetzt zwei Stunden nicht erreichbar“) kommen im Überfluss. Viele Sachen hört man schon vom Flurfunk oder von anderen HiOrgs (Hamburg ist klein ;)) bevor sie bei dem Mitarbeiter selbst ankommen.
Die neue Betriebsleitung ist cholerisch und redet viel, Verbesserungen sehe ich bisher aber keine.
Gleichberechtigung
Was dem einen gewährt wird, wird nicht unbedingt dem anderen gegeben.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt. Ich liebe meinen Job.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Kaum gibt jemand eine negative ehrliche Meinung ab, kommt einer daher und singt Loblieder zum DRK Harburg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen
Arbeitsatmosphäre
hat eigentlich der Vorhergehender Gesagt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitergeber - in der Branche - in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim DRK Ambulanzdienst finde ich sehr angenehm. Gute Kollegen. Es macht Spaß.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wir in der Regel immer genehmigt. Die Arbeitszeiten sind human.
Im KBF Bereich 8,5 Stunden und im RD Bereich 12 Stunden.
Es gibt keine Bereitschaftszeiten. Hier wird jede Arbeitsminute voll bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder neue Stellen ausgeschrieben.
z.B. Wachleiter, Praxisanleiter, MPG Beauftragter usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Einfach top. Dienstausch unter Kollegen klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die nicht mehr im normalen Fahrdienst eingesetzt werden können, werden nach Möglichkeiten, in andere Bereich eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair. Bei privaten Problemen haben Sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert.
Gleichberechtigung
Hier wird auf Gleichberechtigung gesetzt. Der Betriebsrat achtet darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viele Überstunden und wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette, lustige und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Familiäres gefühlt bei der Arbeit
Image
Gutes Ansehen in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
100 % Stelle = oft über 200 Stunden im Monat + Nachtschichten und Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
RS 100 % Stelle: 1600 Netto
RA 100 % Stelle: 1800 Netto
NotSan 100 % Stelle: 2500 Netto
Kollegenzusammenhalt
Schicht tauschen etc. fast nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Im großen Ganzen oK
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu Angestellten oft langsam und indirekt
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung und neue Patienten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Ambulanzdienst Hamburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden DRK Ambulanzdienst Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Ambulanzdienst Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.