DRK (LEA Bochum).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerüchteküche, Inkompetenz, "rauhe" Entscheidungen der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen. Mitarbeiter ordentlich schulen und gegebenfalls sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Sobald man sich mit dem Aufgabengebiet identifizieren kann, macht die Arbeit Spaß.
Kommunikation
Gerüchteküche wird groß geschrieben. Aktuelle Verwaltung trifft in der Hinsicht absolut unangemessene und realitätsfremde Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt sehr viele nette Kollegen kennen.
Work-Life-Balance
Wechelschicht. Hat Vor- und Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Kontraproduktives Verhalten der aktuellen Verwaltung lässt sehr viele Fragen offen. Es werden oft banale Fehler begangen, die zu ernsthaften Konsequenzen führen. Diese Sichtweise wird selbst seitens des Kunden vertreten. Mitarbeiter werden nicht sensibilisiert, sodass der Kunde wiederholt dieselben Fehler bemängelt. Man sollte sich diesbezüglich ernsthaft Gedanken machen oder im Zweifelsfall kompetente Führungskräfte einsetzen.
Interessante Aufgaben
Wie soeben beschrieben. Sobald man sich mit dem Aufgabengebiet identifizieren kann, macht die Arbeit Spaß.
Gleichberechtigung
Die Grundsätze des DRK lauten: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit, Universalität. Man sollte genau drauf achten, wofür man wirbt. Des Öfteren musste man das Gegenteil bezeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden ältere Kollegen entlassen, da sie laut der Verwaltung nicht mehr "effizient" waren. Da wären wir wieder bei den Grundsätzen des DRK, wie Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit, Universalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Image
Die Grundsätze werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Einfach eine Nummer für primitive Aufgaben, die spontat ersetzt werden kann.