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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter und zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Wie ich meine Freizeit zum Ausgleich gestalte, wie ich mit stressigen Situationen umgehe.
  • Lebenslauf geschildert, warum ich wechseln möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Bewerbungsprozess seitens der Personal- und Führungsebene.

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 als GMP-Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung geben, wenn diese bis zu einem gewissen Zeitpunkt angekündigt wurde
- bessere Kommunikation zwischen Personal- und Fachabteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehmer Umgang mit Bewerbern

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Wissenschaftiche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Bewerbung habe ich eine Absage bekommen, aber ich wurde gefragt, ob ich meine Bewerbung auf eine andere ausgeschriebene Stelle als Technische Angestellte beziehen möchte. Für diese war ich zwar überqualifiziert, jedoch habe ich zugesagt, da mir der Bereich und der Ort gefällt und wurde dann zum Gespräch eingeladen . Sie wollten sich eigentlich eher rückmelden und ich habe dort zweimal nachgefragt, letztendlich habe ich erst 2 Monate nach dem Gespräch die Absage bekommen. Ich habe auch mitbekommen, dass dieses Unternehmen für jede Jobposition nur überqualifizierte Personen einsetzen möchte. Der Blutspendedienst soll Menschen etwas Gutes tun aber der Umgang mit den Bewerbern ist einfach nicht gut sowie diesen Hoffnung zu machen und hinzuhalten. Dadurch wird nicht die Gesundheit von Menschen unterstützt, sondern die Arbeitslosigkeit.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie nach dem Abschluss vor einem halben Jahr nichts im Lebenslauf? Hatten Sie Chill-Time? Ekeln Sie sich denn nicht vor Viren und Bakterien? Ab wann können Sie anfangen zu arbeiten...nächsten Monat schon, können Sie das denn wirklich schaffen? Haben Sie wirklich eine Einweisung in dieses Labor bekommen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Arzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess ernst nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Wie heißen Sie?
  • Wann haben Sie Zeit? Ist es schlimm, wenn wir heute - eine Stunde vor dem Bewerbungstermin - noch alles verschieben und uns dann nie wieder melden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr respektvolle Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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