8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt gut! Soziales gut aber verbesserungswürdig!
Keine guten Rahmenbedingungen für neue Mitarbeiter!
Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, werden kritiklos weiterbeschäftigt, selbst wenn Sie gegen Vorschriften verstoßen.
Wer nicht zum inneren Zirkel gehört oder keine privaten Verbindungen hat, bekommt keine Chance.
Kein vertrauenswürdiger Ansprechpartner im direktem Arbeitsumfeld. Auch der Betriebsrat schaut nur auf seine persönlichen Vorteile. Sogar Mobbing wird teilweise toleriert.
Team mobile Blutspende o.k.
Schwierig umzusetzende Vorschriften bei nicht erwünschter Kritik- Duckmäuser sind im Vorteil!!
Das volle Programm- als erster Punkt Aufarbeitung der Fehler beim Corona- Lockdown
Führungskräfte nie persönlich erlebt.
Mehr Scheinen als sein !!
Honorararzt
O.k.
Grottenschlecht
Schlecht- Hierarchie altbacken
Altbackene Hierarchie
O.k.
Fehlanzeige
Der Dienst am Menschen.Blutspenden.
Es geht letztendlich auch nur um Gewinn .Arbeitszeiten sind auf Dauer belastend .Fahrten mit Dienst PKW kurzfristig und kurzfristige Änderungen der Zielorte.Dunkelblaue Arbeitskleidung viel zu warm im Sommer.PC Einführung mangelhaft und zu langsames WLAN.
Familienfreundlicher ! Bessere Arbeitskleidung. Bei 35 Grad Jeans und Polo ist eine Zumutung.
Ich empfand das Betriebsklima nicht gut.Mitarbeiter wirkten depressiv,tuschelnd und oft nicht fair.
Wo wird gut geredet ? Gibt immer etwas zum aufregen,aber niemand hat den Schneid ,den offiziellen Weg zu gehen.Wenn doch ,sind Deine Tage gezählt.
Ein Halbtagsjob wird zum 12 h Tag .Kurze Wechsel ,abends spät heim ,morgens 5 Uhr aus dem Haus .Mit Familie nicht vereinbar.
Pünktlicher Lohn .Hab schon besser verdient. Befristeter Vertrag.War mein erster und letzter!
Ist ok .
Gruppierungen, Lieblingsteams
Es findet garkein adäquater Umgang untereinander statt.
Bei Konflikten wird der offizielle Weg angestrebt ,als Konsequenz wird der AV nicht verlängert. NATÜRLICH werden andere "Gründe" genannt.
WLAN Stand 1980 ,alte Gebäude, kein wirklicher Aufenthaltsraum.Geräuschpegel im L KW nicht optimal, Comfort im LKW nicht vorhanden. An warmen Tagen und weiteren Strecken belastend.
Als Einsteiger adäquate Schulungen mit Zertifikat, medizinisch und hygienisch hochwertig .
Tragetermine unterbesetzt, man hat schon den Eindruck, daß bestimmte Teams Freitags kurze Strecken fahren..
Das unkollegiale Verhalten untereinander - gerade im Bereich Finanzen.
Weniger Kontrollwahn in der Abteilung.
Weniger Richtlinien etc ... tägliche Besprechungen lieber durch produktives Arbeiten ersetzen.
In der Abteilung flexible Arbeitszeitgestaltung, Pausenzeiten, Gleitzeit, Freiraum bei Urlaubsplanung.
Festanstellung.
Mitarbeiter werden nicht motiviert gut oder besser zu arbeiten. Herausragende Leistungen werden nicht honoriert.
Mitarbeiter mit hoher Qualifikation, Engagement und hervorragender Arbeit für "bessere" Positionen in Betracht ziehen.
Wertschätzung für gute Arbeit und Loyalität in Form von Gehaltsanpassungen sollte erfolgen.
Wird durch Misstrauen geprägt
Das Image wird mehr und mehr ruiniert
In der richtigen Abteilung kann es funktionieren
Kontrolle wo das Auge hinreicht
Es lebe die Gerüchteküche
Routine
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen mich zu unterstützen.
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit den anderen Team gut.