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Borken
Bewertung

Gemischte Erfahrungen..

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter - Feiern

Verbesserungsvorschläge

Fehlendes Einarbeitungskonzept für neue und unerfahrene MA
Habe praktisch keine Erklärung bspw für Abläufe etc. erhalten,musste vieles selbst "herausfinden", Kollegen in anderen Gruppen gaben Tips ,waren viel freundlicher, offener als meine direkten Kolleginnen

Kommunikation

Gute Kommunikation nur mit Kollegen,die gemocht werden , in unseren Bereich ziemlich wortkarge,kalte Mitarbeiter

Work-Life-Balance

...durch Teilzeit..in Vollzeit zu stressig

Vorgesetztenverhalten

Leitung verfährt nicht korrekt mit Urlaub der MA : bspw. für Bewerbungsgespräche werden Urlaubstage abgezogen,Kollegen erhalten bei Todesfall Eltern, eigene Hochzeit keinen Sonderurlaub, Leitung wird patzig bei Konfrontation damit -BestandsMitarbeiter kuschen
andererseits unterstützt Leitung Kollegen mit guter Planung, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt..

Interessante Aufgaben

Interessant ja, teilweise undankbare Tätigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere, langediente Kollegen im Team...gute Akzeptanz.
Fehlendes Konzept für Umgang mit Älterwerden,...was ist mit älteren Mitarbeitern /über 55 J., die Jahresverträge haben..mangelnder Schutz!

Arbeitsbedingungen

fehlende Konzepte, Räume , Materialien,kollegialer Austausch, Teams..für die Inklusionsarbeit,als Mitarbeiter keine FB-Angebote erhalten,man sollte sich im Internet kundig machen

Gehalt/Sozialleistungen

nach TVöD,

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote für FB erhalten, vielleicht wegen Jahresvertrag... Sackgasse ...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Beckmann, Personalleitung
Annika BeckmannPersonalleitung

Lieber Kollege, lieber Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Deine Kritik und Anmerkungen, insbesondere zu deiner unzureichenden Einarbeitung, nehmen wir uns zu Herzen. Wir hoffen, dass du dich mittlerweile sowohl im Team als auch in deinem Aufgabengebiet gut eingefunden hast.
Wir befinden uns in einem stetigen Verbesserungsprozess. Dieser beinhaltet es unsere Prozesse zu optimieren und auszubauen.
Melde dich bei Bedarf gerne für einen persönlichen Austausch bei uns.

Viele Grüße
Annika Beckmann

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