4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......den Parkplatz vielleicht...♀️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles,sonst wäre ich noch da...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Hausfrauen-Wirtschaft abschaffen und auf eine gesunde Hierarchie mit kompetenten Mitarbeitern und Führungen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist über 10 Jahre nicht ein Tag vergangen an dem man nicht versucht hat sich die Augen aus zu kratzen! Konkurrenzkampf pur!
Image
Ich glaube das Image ist schon lange kaputt.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt wird man im frei und im Urlaub angerufen. Ein Privatleben hat dort im besten Falle nicht zu existieren!
Karriere/Weiterbildung
Kann man zum Teil lange drauf warten wenn man sich was wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne raus existiert der,aber im Grunde wird einem beim umdrehen in den Rücken geschossen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist in Ordnung...
Vorgesetztenverhalten
Keiner dort benimmt sich seiner Rolle entsprechend,keiner! Und auch in diesem Unternehmen gilt:Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Arbeitsbedingungen
Computersystem eine Katastrophe! Lifter müssen sich im Haus geteilt werden...
Kommunikation
Zu viele Köche verderben den Brei... Sie denken es gäbe eine Hierarchie,aber weit gefehlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gekürzt wo geht,das steht fest!
Gleichberechtigung
Geht so...
Interessante Aufgaben
Nein,Verantwortung wird nicht weiter gegeben,und erst recht nicht an Pflegehelfer! Es werden in meinen Augen fast alle für dumm verkauft!
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Schade, es könnte ganz anders sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte und pünktliche Abrechnung, gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstreifen müssen erst einmal erklärt werden. Bevor Schlüssel, Namenschild etc. ausgehändigt werden, das dauert viel zu lange. Die mittlere Leitungsebene wird so gut wie nie kontrolliert. Deren Aussagen, was Mitarbeiter betrifft, wird nicht hinterfragt.
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten.
Egal, wie der Mitarbeiter war, wenn er geht bekommt er ein tolles Zeugnis - warum?
Verbesserungsvorschläge
Bei der Anzahl der Kündigungen in den letzten Monaten, sollte der Arbeitgeber dringend hinterfragen, woran das liegt (am Gehalt jedenfalls nicht!)
Eine Organisation dieser Größenordnung sollte außerdem gezielte, überregionale Fortbildungen anbieten (Onlineseminare sind kein Ersatz, da fehlt der Kollegenaustausch)
Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich leider Clübchen
Image
Die Mitarbeiter sind nach außen loyal, untereinander kann man viele Entscheidungen der oberen Leitung nicht nachvollziehen (besonders, was die Besetzung der einzelnen Positionen anbelangt)
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung hat die Leitung wohl ehr nicht gelernt, Wünsche fanden selten eine Berücksichtigung, Arbeitszeitrecht ist ehr ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
s.o. Fortbildung fehlt in vielen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das war perfekt - sehr guter Lohn und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss jeder Mitarbeiter selber darauf achten - fehlende Konzepte
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkämpfe waren an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, außer dass von jungen Kollegen manchmal über ältere Kollegen gesagt wird, dass sie langsamer seien. (Es wird zwar bemerkt, aber b. B. nicht geholfen)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Leitung und mittleres Management) stecken ehr den Kopf in den Sand und wollen von Problemen nichts wissen
Arbeitsbedingungen
Das Computerprogramm ist eine Katastrophe (zu schwierig) und der PC hängt oft, das kostet Zeit und Nerven. Zeit, die in der Bewohnerbetreuung oft fehlt
Kommunikation
Wenn man ein paar Tage frei hatte, gab es nur unzureichende Informationen
Gleichberechtigung
Von Neulingen sind Verbesserungsvorschläge ehr nicht gerne gesehen. Männer werden bevorzugt behandelt.
Nach Kündigung bekommt Jeder ein gutes, gleichlautendes Zeugnis = Gleichberechtigung!?
Interessante Aufgaben
Man muss sich seinen Freiraum in der Ausgestaltung der eigenen Arbeit nehmen.
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Arbeitgeber ohne Überblick über das Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen verstehen und unterstützen sich, ständige Kontrolle und lässt die MA nicht selbständig arbeiten, lange Entscheidungswege, Mitarbeiterverantwortung nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht wenn man im Urlaub ist oder frei hat;man wird immer angerufen und gestört, keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig bis kein Home office, wenig Verständnis für privates
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten,
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz , lässt MA nicht einfach mal arbeiten, es werden nur Fehler kritisiert aber kein positives Feedback, Wertschätzung gibt es nicht (müsste man sich selber einfordern)
Kommunikation
Keine Transparenz in jeglicher Hinsicht
Gleichberechtigung
Männer werden eher akzeptiert und angesehen wie Frauen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin überzeugt davon, dass die DRK Sozialdienste gGmbH das familienfreundlichste Unternehmen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass vorallem Gleichberechtigung im Unternehme herrscht. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden ist und man gerne zur arbeit kommt. Auch die Flexibilität, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet bzgl. Arbeitszeit und -Ort ist nicht selbstverständlich. Es wird auf die Bedarfe der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Punkt bei dem ich sagen könnte, dass ich es für schlecht empfinde.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass die DRK Sozialdienste gGmbH Brilon etwas anders machen sollte, wer sich ein so gutes Team aufgebaut hat und eine so hohe Zufriedenheit im Unternehmen hat, hat alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team, die meisten Mitarbeiter sind Frauen im Alter von 25 bis 35 Jahre. Wir haben alle kleine Kinder und das stellt überhaupt kein Problem dar. Auch in wichtigen Positionen werden Frauen bevorzugt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image im Umfeld, auch die Mitarbeiter sind gerne bei der arbeit und empfinden Ihren Arbeitsplatz als sehr angenehm, was das gute Image unterstreicht.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitgerecht abgebaut werden können. Auch wenn kurzfristig etwas mit den Kindern ist, ist es überhaupt kein Problem von zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und auch die Karriere Möglichkeiten sind gut. Fortbildungen werden begrüßt und auch das Gehalt ist sehr lukrativ und gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DRK Sozialdienste gGmbH ist ein sehr umwelt- und sozial bewusstes Unternehmen, unter anderem bedingt durch das Leitbild.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen mit an. Wenn etwas zu erledigen ist unterstützen sich alle gegenseitig, auch der Geschäftsführer packt mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Insbesondere im Bereich Digitalisierung sind die älteren Mitarbeiter nicht so fit wie die jüngeren, aber diese unterstützen gerne und helfen aus, zeigen neues und nehmen sich Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr loyal und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist toll. Die Hauptverwaltung ist sehr zentral gelegen und auch die Arbeitsplätze sind mit der neuesten Technik ausgestattet.
Kommunikation
Das Team ist super und auch die Vorgesetzten gehen mit einem um als wären wir uns alle gleichgestellt. Geschlecht und Herkunft spielt hier keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt und alles sachlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind bei diesem Arbeitgeber gleichberechtigt. Auch Schwerbehinderte Mitarbeiter sind willkommen. Trotzt meiner Schwerbehinderung (GdB 50%) und meiner 8 Monat alten Tochter wurde ich für meine Karriere sehr wichtige Stelle angenommen.
Interessante Aufgaben
Das Team und auch die Arbeit beim DRK hat mein Leben bereichert. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Unterstützung bekommt man jederzeit. Das DRK ist offen für neue Ideen und ein wachsendes Team.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Brilon Sozialdienste gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.