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DRK 
Brilon 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Brilon Sozialdienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Brilon Sozialdienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

.......den Parkplatz vielleicht...‍♀️
Bewertung lesen
Korrekte und pünktliche Abrechnung, gute Bezahlung.
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Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass vorallem Gleichberechtigung im Unternehme herrscht. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden ist und man gerne zur arbeit kommt. Auch die Flexibilität, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet bzgl. Arbeitszeit und -Ort ist nicht selbstverständlich. Es wird auf die Bedarfe der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehaltsstreifen müssen erst einmal erklärt werden. Bevor Schlüssel, Namenschild etc. ausgehändigt werden, das dauert viel zu lange. Die mittlere Leitungsebene wird so gut wie nie kontrolliert. Deren Aussagen, was Mitarbeiter betrifft, wird nicht hinterfragt.
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten.
Egal, wie der Mitarbeiter war, wenn er geht bekommt er ein tolles Zeugnis - warum?
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Leider alles,sonst wäre ich noch da...
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Es gibt keinen Punkt bei dem ich sagen könnte, dass ich es für schlecht empfinde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Hausfrauen-Wirtschaft abschaffen und auf eine gesunde Hierarchie mit kompetenten Mitarbeitern und Führungen setzen.
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Bei der Anzahl der Kündigungen in den letzten Monaten, sollte der Arbeitgeber dringend hinterfragen, woran das liegt (am Gehalt jedenfalls nicht!)
Eine Organisation dieser Größenordnung sollte außerdem gezielte, überregionale Fortbildungen anbieten (Onlineseminare sind kein Ersatz, da fehlt der Kollegenaustausch)
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Ich glaube nicht, dass die DRK Sozialdienste gGmbH Brilon etwas anders machen sollte, wer sich ein so gutes Team aufgebaut hat und eine so hohe Zufriedenheit im Unternehmen hat, hat alles richtig gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das war perfekt - sehr guter Lohn und gute Sozialleistungen
5
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Es wird gekürzt wo geht,das steht fest!
3
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Das Gehalt und auch die Karriere Möglichkeiten sind gut. Fortbildungen werden begrüßt und auch das Gehalt ist sehr lukrativ und gerecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Brilon Sozialdienste gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Transparenz , lässt MA nicht einfach mal arbeiten, es werden nur Fehler kritisiert aber kein positives Feedback, Wertschätzung gibt es nicht (müsste man sich selber einfordern)
1
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Keiner dort benimmt sich seiner Rolle entsprechend,keiner! Und auch in diesem Unternehmen gilt:Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
1
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Vorgesetzte (Leitung und mittleres Management) stecken ehr den Kopf in den Sand und wollen von Problemen nichts wissen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann man zum Teil lange drauf warten wenn man sich was wünscht.
2
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Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten,
2
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s.o. Fortbildung fehlt in vielen Bereichen
1
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Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Brilon Sozialdienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Brilon Sozialdienste gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Brilon Sozialdienste gGmbH als eher modern.
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