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DRK 
Emsland
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Arbeitgeber mit Potenzial, besser zu werden

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, und die Arbeit ist sowohl erfüllend als auch herausfordernd.
Eine wirklich gute und auch erfolgreiche caritative Organisation, auch hier im Emsland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den vorherigen Punkten angesprochen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, die Personalführung ehrlicher und vertrauensvoller zu gestalten. Zudem sollten Führungskräfte gezielt in den Bereichen Human Resources sowie in sozialen Kompetenzen weitergebildet werden. Dadurch können die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser verstanden und entsprechend berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, mit Führungskräften hängt es davon ab, ob man gemocht wird oder nicht

Kommunikation

Durch verschiedene Kanäle wird man auf dem laufenden gehalten

Kollegenzusammenhalt

oft Gruppenbildung, aber ansonsten gut und fair

Work-Life-Balance

WLB im Rettungsdienst? In der Regel aber gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer verständliche Entscheidungen, ebenfalls wäre es nicht verkehrt, wenn der ein oder andere ein Kompetenztraining in Mitarbeiterführung absolvieren würde

Interessante Aufgaben

Klarer Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichermaßen gefördert

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in den meisten fällen lobenswert und durchdacht, an anderen Stellen aber genau das Gegenteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenautos könnten ruhig mehr Umweltfreundlicher werden (Leasingautos der Führungskräfte / Pflegedienst)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach DRK Tarif, mit vielen Benefits.

Image

Eine Organisation mit einem wirklich guten Ansatz, den der KV leider nicht immer gerecht wird

Karriere/Weiterbildung

Obwohl es im RD nicht allzu viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, werden die vorhandenen gut gefördert. Allerdings muss man, besonders bei den vorgeschriebenen Fortbildungen, selbst darauf achten, diese auch einzufordern


Umgang mit älteren Kollegen

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