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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird drauf geschtet
Könnt auf unserer WG besser sein aber wir arbeiten dran
Seid neuer PDL viel menschlicher und angenehmer!
Man fühlt sich endlich gesehen und geschätzt. Es wird offen Kommuniziert
Man hat mir die Möglichkeit gegeben eine Umschulung durchzuführen. Jetzt bin ich Fachkraft und werde weiterhin gefördert
Die Tourenplanung könnte nich etwas flexibler sein bzw. die Arbeitszeiten. Mit Absprachen funktioniert das eigentlich ganz gut. Meistens regeln wir das im Team.
Eine indiviudelle Betrachtung je Mitarbeiter wäre schöner. Wer sich einbringt wird gefördert, wer sich nicht einbringt weniger gefördert
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, und die Arbeit ist sowohl erfüllend als auch herausfordernd.
Eine wirklich gute und auch erfolgreiche caritative Organisation, auch hier im Emsland
Wie in den vorherigen Punkten angesprochen
Ich empfehle, die Personalführung ehrlicher und vertrauensvoller zu gestalten. Zudem sollten Führungskräfte gezielt in den Bereichen Human Resources sowie in sozialen Kompetenzen weitergebildet werden. Dadurch können die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter besser verstanden und entsprechend berücksichtigt werden.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen, mit Führungskräften hängt es davon ab, ob man gemocht wird oder nicht
Eine Organisation mit einem wirklich guten Ansatz, den der KV leider nicht immer gerecht wird
WLB im Rettungsdienst? In der Regel aber gut
Obwohl es im RD nicht allzu viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, werden die vorhandenen gut gefördert. Allerdings muss man, besonders bei den vorgeschriebenen Fortbildungen, selbst darauf achten, diese auch einzufordern
Bezahlung nach DRK Tarif, mit vielen Benefits.
Firmenautos könnten ruhig mehr Umweltfreundlicher werden (Leasingautos der Führungskräfte / Pflegedienst)
oft Gruppenbildung, aber ansonsten gut und fair
Nicht immer verständliche Entscheidungen, ebenfalls wäre es nicht verkehrt, wenn der ein oder andere ein Kompetenztraining in Mitarbeiterführung absolvieren würde
Ausstattung in den meisten fällen lobenswert und durchdacht, an anderen Stellen aber genau das Gegenteil
Durch verschiedene Kanäle wird man auf dem laufenden gehalten
Jeder wird gleichermaßen gefördert
Klarer Aufgabenbereich
Es ist und bleibt in der Pflege schwierig.Wir kennen das alle. Es wird versucht das bestmögliche rauszuholen mit vielen verschiedenen Ansätzen. Bei kurzfristigen Krankmeldungen ist für alle schwieirig. Nicht nur für uns Pfleger sondern auch für die Leitungen die die Dienste nachbesetzen müssen.
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann immer bei der Leitung fragen.
Bei uns im Team super
Ich stimme meiner Vorrednerin überhaupt nicht zu. DIe Kommunikation der Vorgesetzen ist super. Das bin ich von meinen vorherigen Arbeitgebern ganz anders gewohnt. Sowohl Hausleitung und PDL versuchen alle mitzunehmen
Kein richtiges Team vorhanden. Es besteht Sorge/Angst irgendwas den Teamleitungen, der PDL oder Hausleitung zu erzählen.
Dadurch das man sich nicht richtig gestärkt fühlt von der Verwaltung, entstehen im Team auch nur kleine Grüppchen die zusammenhalten, da man nicht weiß wem man vertrauen kann
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das DRK bietet zahlreiche Fortbildungen an und unterstützt uns dabei, unser Wissen kontinuierlich zu erweitern. Man kann seine Vorgesetzten immer nach Fortbildungen fragen.
Tarifgebunden. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Vergünstigungen. E-bike Leasing usw.
Durch den Wechsel des Führungspersonals mittlerweile sehr gut.
Grundsätze als Leitlinie
Kommunikationswege verbessern
Wertschätzend
Teamwork
Nicht immer perfekt
Die Kommunikation und das Verständnis
Manchmal gestresst
Mehr Fortbildungen
Gehalt, zusätzliche Leistungen, mein Team und auch die Vorgesetzten
fällt mit gerade nichts ein
Nette Kollegen, super Teamleitung
In der ambulanten Pflege planbar freie Wochenenden!!!
Weiterbildungen kann man machen, wenn man will
Super! Auch privat verstehen wir uns!
da werden keine Unterschiede gemacht
Daumen hoch
Neben dem Gehalt gibt es gefühlt 1000 Benefits und ab dem nächsten Jahr sogar ein Lebensarbeitszeitkonto
Viel Information
Wir sind (leider) nur Frauen im Team
Ambulante Pflege ist jeden Tag anders
Die Arbeitsplätze sind relativ modern.
Der AG bietet Benefits (VBL, betriebl. Altersvorsorge, Sportprogramme usw.)
Mitarbeiter fühlen sich immer öfter wie eine austauschbare Nummer.
Löhne sind unter Mindestlohn - vorhandene Benefits werden als Ausrede für niedrige Löhne vorgeschoben. Viele Mitarbeiter benötigen einen Nebenjob, da trotz Personalmangel kaum jemand seine Stunden erhöhen kann.
Der AG sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Gerade nach den letzten Corona-Jahren sollte auch dieser AG einsehen, dass die regelmäßige Anpassung der Gehälter an die Marktlage eine absolute Notwendigkeit ist. Benefits, die mittlerweile jede Firma zusätzlich anbietet, sind keine Ausrede für Std.-Löhne unter Mindestlohn.
Oft angespannte Stimmung aufgrund ständigem Personalmangel
Man hört des Öfteren negative Kommentare von Angehörigen der Klienten
Einspringen oder Dienstplanänderung quasi Tagesordnung
Chancen und Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sind gegeben, jedoch ausbaufähig
AG zahlt weniger als Mindestlohn, AN anderer Firmen in gleicher Position verdienen tlw. 3-5€ mehr/ Std.; AG zahlt Weihnachtsgeld, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Stimmung kippt aufgrund aktueller Situation
Die Pflegefachbereichsleitung wird von vielen gefürchtet.
Jeder Kollege hat relativ gleiche Chancen, man muss hartnäckig bleiben.
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