Wer etwas erreichen möchte, sollte sich einen anderen AG suchen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, gutes Image macht sich positiv im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte im Haus sind für Führung gänzlich ungeeignet und behandeln ihre Mitarbeiter entsprechend. Informationen werden nicht weitergegeben. Man versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Es ist gar nicht gewünscht, dass man sich weiterentwickeln oder etwas positives für den Verband leisten soll. Insofern auch keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Insgesamt ein total defizitärer Laden der an den absolut veralteten Führungs- und Prozessstrukturen krankt. Wenn man jung ist, sich weiterentwickeln und eine Perspektive haben möchte, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen!
Verbesserungsvorschläge
Man schafft den Wandel nur, wenn man systematisch und geregelt Veränderungen herbeiführt. Bei den Führungsstrukturen sollte man beginnen!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bremsen die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter aus. Keine Wertschätzung zur eigenen Arbeitsleistung, obwohl man ackert wie sonst keiner in diesem Haus. In meiner Zeit hier nicht ein Teammeeting gehabt, null Kommunikation oder Infoweitergabe. Zukunftsperspektiven nicht vorhanden. Der Laden wird immer noch altmodisch geführt, viele Themen sind eingestaubt, man rennt der Zeit hinterher.