6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mir Wertschätzungskultur
Wer immer nur den Fehler sucht, vergrault am Ende jeden Mitarbeiter
Gehalt ist an Tvoed, die neue Mensa, die seit Sommer 23 zugänglich ist
Weniger Hierarchien und stärkere, übergreifende Zusammenarbeit zwischen dem Bereichen auf allen Ebenen und nicht nur den Führungskräften.
Kollegialer Zusammenhalt im Team super, mit der Führungsetage herrschte große Distanz
Home office 50:50 wird flexibel toleriert, Ausstattung wird gestellt
Weiterbildung wäre möglich gewesen, wenn mit dem Projekt verbindbar. Viele KollegInnen waren aber zu kurz da, um dies in Anspruch zu nehmen.
Selbständigkeit wird groß geschrieben, bei wichtigen Fragen versucht der Vorgesetzte da zu sein
Möglichkeit des mobilen Arbeitens; Gleitarbeitszeit
Starre, veraltete Hierachien, Präsidium, als oberstes Gremien hat keine Ahnung davon was wirklich abgeht im Alltag; Intransparente und unzureichende Kommunikation; Aufstieg nach Nase nicht nach Fähigkeiten und Befähigung; veränderte Anforderungen an Arbeitgeber im 21. Jhd. sind nicht angekommen; Frauen in Führungspositionen sind extrem selten
Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern; Strukturen überarbeiten und erneuern
Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt!
Das Außenbild ist besser als die Realität; Kolleg:innen sind extrem umzufrieden mit Arbeitsbedingungen
Durch die akkurate Zeiterfassung, wird jede Mehrarbeit ordentlich dokumentiert und kann als Zeitausgleich genommen werden. Wochenendarbeit ist leider ab und an nicht zu vermeiden.
Keine Möglichkeit des Aufstiegs
Falsche Eingruppierung in den Entgeldgruppen
keine Angabe
sehr sehr nettes Kollegium auf Referent:inne-Ebene
Es wird versucht langjährige Kolleg:innen gezielt in andere Abteilungen zu versetzen.
nicht ansprechbar im Alltagsgeschäft, scheinen kein gesteigertes Interesse an den Mitarbeitenden zu haben.
Dauerbaustelle= Lärmbelästigung; technische Ausstattung ist angemessen; durch Platzmangel sitzt man jeden Tag an einem anderen Schreibtisch in einem anderen Raum
Kommunikation von Oben nach Unten funktioniert überhaupt nicht!
Keine Person, die Gleichstellung der Geschlechter zuständig ist, was für die Größe und allseits betonte Außenwirkung beschämend ist.
Aufgabenverteilung ist ok, Inhalt und Ziel der der Aufgaben nicht immer ersichtlich