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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
InternetnutzungGehalt ist an Tvoed, die neue Mensa, die seit Sommer 23 zugänglich ist
Möglichkeit des mobilen Arbeitens; Gleitarbeitszeit
Starre, veraltete Hierachien, Präsidium, als oberstes Gremien hat keine Ahnung davon was wirklich abgeht im Alltag; Intransparente und unzureichende Kommunikation; Aufstieg nach Nase nicht nach Fähigkeiten und Befähigung; veränderte Anforderungen an Arbeitgeber im 21. Jhd. sind nicht angekommen; Frauen in Führungspositionen sind extrem selten
Weniger Hierarchien und stärkere, übergreifende Zusammenarbeit zwischen dem Bereichen auf allen Ebenen und nicht nur den Führungskräften.
mir Wertschätzungskultur
Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern; Strukturen überarbeiten und erneuern
Der am besten bewertete Faktor von DRK Generalsekretariat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr sehr nettes Kollegium auf Referent:inne-Ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Generalsekretariat ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wäre möglich gewesen, wenn mit dem Projekt verbindbar. Viele KollegInnen waren aber zu kurz da, um dies in Anspruch zu nehmen.
Keine Möglichkeit des Aufstiegs
