DRK Kliniken Berlin Pflege und Wohnen in Mariendorf
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge, was ich ändern möchte, das gehe ich an und erhalte Unterstützung dafür.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, arbeite seit 33 Jahren für das unternehmen, seit 28 Jahren in diesem Haus, flache Hierarchien. Es wird nicht unnötig gespart, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Immer offene Ohren, Türen stehen offen, egal ob die Oberin der Schwesternschaft, die PDL des Hauses oder die Heimleitung, aber auch in der Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten nicht mit Leasing, Kollegen springen ein und helfen sich gegenseitig, alle ziehen an einem Strang, wenn es um die Versorgung der Bewohner geht
Work-Life-Balance
Viele Angebote des Arbeitsgebers zur Gesunderhaltung (Deeskalationstraining, Pilates, Aquafitnes, Rückenschule, Job Rad und vieles mehr) Bei Anregungen auch offen neue Dinge einzuführen. Wünsche zum Dienstplan können geäußert werden. Wünsche werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden Zeitnah bearbeitet. Sorgen können geäußert werden. Lösungen werden gesucht im Rahmen der Möglichkeiten. Man fühlt sich nicht alleine gelassen
Interessante Aufgaben
Es werden Ziele vorgegeben, die Wege zur Zielerreichung kann man selbst mit gestalten. Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder der Interesse zeigt kann sich weiter entwickeln, aber es wird keiner gezwungen bestimmte Fortbildungen zu besuchen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter von der Servicekraft über Pflegehelfer, Betreuungsassistenten, Handwerker, Fachkräfte bis zur Pflegedienstleitung werden mit Respekt behandelt. Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachtdienste für ältere Mitarbeiter (wenn es gewünscht ist). Bei schwere Tätigkeiten unterstützen die Kollegen. Auf Wünsche und Besonderheiten wird eingegangen
Arbeitsbedingungen
Ausreichend PC Arbeitsplätze, Hilfsmittel sind in ausreichender Menge zur Verfügung und werden stetig neu Beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Sozialbewusstsein. Der Umweltschutz ist ausbaufähig, dahingehend gibt es wenig Innovationen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Geld ist mir jedoch nicht so wichtig, sondern wie man mit mir und unseren Bewohnern umgeht.
Image
Es gibt Menschen wie überall, die schlecht über das Unternehmen sprechen. Der Großteil der Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen und unser Haus, viele bringen auch ihre Angehörigen bei uns unter.
Wir bekommen viele Bewohner über Empfehlungen von Angehörigen, die ihre Lieben bei uns im Haus haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter bilden möchte und Interesse und Engagement zeigt, der hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird die Möglichkeiten geboten auch in anderen Bereichen des Unternehmens "reinzuschnuppern". Auch an Außlandseinsätzen ist das Unternehmen beteiligt, die Mitarbeiter können sich freiwillig melden.