96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander ist keine Einbahnstraße
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in den Abteilungen. Offenes, nettes und professionelles Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten des oberen Managements, keine qualifikationsgerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter erkennen und Wissen + Engagement nutzen. Jede Kündigung ist ein Verlust für das Unternehmen. Mit der Einstellung: dann kommt halt der / die Nächste und dann sollen die halt gehen, wird man wohl keinen Blumentopf gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Inkongruentes Führungsverhalten, Tätigkeiten die nicht dem Aufgabenfeld entsprechen, Belohnung / Lob nur nach Sympathie
Work-Life-Balance
Wer 24/7 erreichbar sein möchte und keinen Wert auf Freizeit legt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot gut
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man einen Stern geben
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, kaum Zeit für Tätigkeiten der Stellenbeschreibung, wer Performance zeigt darf Defizite der Anderen ausgleichen.
Kommunikation
Keine Verbindlichkeit, Transparenz oder Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Leistungsorientierte Bezahlung nur für bestimmte Mitarbeiter bzw. nach Sympathie
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AlineRecruiterin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es tut mir leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Arbeitserfahrung nicht zufrieden bist.
Ich habe den Eindruck, dass Du vor allem mit Deiner*m direkten Vorgesetzten Dinge zu klären hättest. Hast Du zum Beispiel schon mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Deeskalationstrainer oder unseren Psychologen über Maßnahmen wie eine Mediation gesprochen? Vielleicht wäre das ein hilfreicher Schritt, um Missverständnisse oder offene Punkte zu klären.
Zu Deinem Punkt bezüglich der Bezahlung: Wir haben klare tarifliche Vorgaben durch unseren Haustarif, der die Gehaltsstrukturen regelt. Natürlich kann es vorkommen, dass es Unterschiede bei der individuellen Vergütung gibt, je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich. Wusstest Du aber, dass unsere Gehälter gerade am 1. Januar 2025 um 2,75 Prozent gestiegen sind und die vorherige Erhöhung erst zwei Monate her ist?
Eine ausgewogene Work-Life Balance ist uns für unsere Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir bieten Gleitzeit, in vielen Abteilungen verschiedene Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten in unseren Verwaltungsabteilungen bis max. 50 % der Arbeitszeit in Absprache mit den Vorgesetzten und zahlreiche weitere Benefits zur Unterstützung des Familienlebens. Schau doch gern nochmal hier: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/vereinbarkeit-von-beruf-und-familie/
Es freut mich jedoch sehr, dass Du das Miteinander in den Abteilungen sowie das offene, freundliche und Arbeitsklima schätzt! Auch unser Weiterbildungsangebot scheint Dir gut zu gefallen, was uns natürlich freut. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich stetig weiterentwickeln können und von unseren Fortbildungsangeboten profitieren.
Viele Grüße,
Aline
Aline Creifelds
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 - 01575255
Wer sich in diesem Krankenhaus bewirbt, ist er/sie sehr behindert weil ihr immer rassistisch und ungerecht behandelt…
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DRK - Kliniken Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnicht, da ich keine besseres aus meiner Perspektive sehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untersetze und ausnutzen während Ausbildung nach Ausbildung die Schule noch vierfach schlechter
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr rassistisch sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Auszubildende*r,
als Rotkreuz-Unternehmen leben und arbeiten wir nach den sieben berufsethischen Grundsätzen des Roten Kreuzes: https://drkschwesternschaftberlin.de/ueber-uns/werte/berufsethischen-grundsaetze
Rassismus und Ungerechtigkeit haben bei uns keinen Platz und werden konsequent verfolgt, wenn sie gemeldet werden.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
DRK Kliniken Berlin
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Früher war alles besser……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK - Kliniken Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer und ihrer geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Du bleibst sehr vage, daher kann ich wenig Konkretes intern weitergeben. Aber mir scheint, dass du vor allem mit deiner*m direkten Vorgesetzten Dinge zu klären hättest. Hast du schon über einen Wechsel in eine andere Abteilung nachgedacht oder mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement über eine Mediation gesprochen?
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Ein Komplexer Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium auf der Station.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Pflegekräften umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Unterschied zwischen Station und Geschäftführung ist enorm.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei den DRK Kliniken verlaufen reibungslos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Krankenhaus verursacht unmassen an Müll.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Praktikant*in,
wie schön, dass du bei uns einen Einblick in den Arbeitsalltag eines Krankenhauses gewinnen konntest! Ich hoffe, du bist dadurch in deiner Berufsorientierung vorangekommen.
Wenn ich mir deine Bewertung anschaue, gibst du uns eigentlich recht viele Sterne: die Aufgaben sind interessant, die Ausbildung verläuft reibungslos, der Kollegenzusammenhalt und die Karrieremöglichkeiten sind gut usw.
Am Ende kommst du dennoch zu einem nicht so schönen Fazit, das ist schade. Es gibt immer die Möglichkeit, mit der Praktikantenkoordinatorin oder der Pflegedienstleitung zu sprechen, wenn es im Pflegeteam Herausforderungen gibt, und die Geschäftsführung ist wirklich immer für konkretes Feedback offen.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Mein FSJ bei der DRK Schwesternschaft
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK - Kliniken Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit einem Umgegangen wird und versucht wird, das FSJ so gut es geht zu meistern trotz der Pflichten/Probleme die man dazugehörig haben könnte im Alltag. Auch wurde mehrmals gefragt, wie das FSJ läuft und auf Schwierigkeiten folgten Lösungsansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu bemangeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte als FSJler bei dem geringen Gehalt trotzdem gerne mehr gehabt^^
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r FSJler*in,
wie schön, dass du dein Freiwilliges Soziales Jahr bei uns als sehr positive Erfahrung bewertest! Ja, Herausforderungen kann es geben, aber offenbar wurdest du damit nicht alleine gelassen. Das gebe ich gerne auch als Feedback an unsere FSJ-Koordinatorinnen weiter.
Und was das Gehalt angeht: Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir uns zu Herzen genommen: Es gibt ab dem FSJ-Jahrgang 2024 nun 100 € mehr Taschengeld, nämlich rund 475 € im Monat. Auch die Urlaubstage wurden von 26 auf 30 aufgestockt! Cool, oder?
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 01520 157 5403
PS Zur Bewerbung fürs FSJ geht es hier: https://jobs.drk-kliniken-berlin.de/stellenangebote/Freiwilliges-Soziales-Jahr-FSJ-bei-den-DRK-Kliniken-Berlin--3403945
Die DRK Klimiken Berlin legen keinen Wert auf ihre Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK - Kliniken Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur mein Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Wertschätzender Führungsstil
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung gestaltet sich nur am Personalmangel und nicht am Personal das noch da ist
Karriere/Weiterbildung
Kein internes Fortbildungangebot..jede Fortbildung muss umständlich beantragt werden..es wird nur Arbeitszeit bezahlt oder die Kosten fürcm die Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits für MA, schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Transparenz, es wird gelogen bezüglich unterschiedlicher Vergütung von Personal
Arbeitsbedingungen
Keine Zeit, zu wenig Personal, schlechte räumliche und materielle Ausstattung, schlechte Logistik, häufig fehlt es am nötigsten
Kommunikation
Keine Kommunikation nach unten hin..Transparenz ist hier ein Frendwort..Frembestimmung wird dagegen groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Leider kann ich daraus nicht sehen, auf welche Abteilung sich deine Kritik bezieht und dem so auch nicht nachgehen.
Manche Aussagen verstehe ich nicht, z.B. dass wir keine Benefits für Mitarbeitende hätten. Das stimmt nicht. Hier findest du eine ganze Liste: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/benefits
Fortbildungen muss man in jedem Unternehmen beantragen.
Deinen persönlichen Eindruck, dass kein Wert auf Mitarbeitende gelegt würde, teilen viele Kolleg*innen nicht. Sie fühlen sich im Gegenteil sehr gewertschätzt, schau mal hier: https://www.youtube.com/playlist?list=PL2OBqOGtmoT0ON-jwHcsvHptSRlLI_sdt
Zusammenfassend scheint mir, dass du vor allem mit deiner*m Vorgesetzten einige Meinungsverschiedenheiten hast. Da wäre zu überlegen, ob man nicht mal in ein anderes Team reinschnuppert, auch wenn du deine Kolleg*innen offenbar sehr magst. Suche gerne das Gespräch mit deiner Pflegedienstleiterin.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
Westend, DRK Retungsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird angeschwindelt.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mit den Mitarbeiter Erlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, eine Bewertung zu schreiben!
Es klingt, als hättest Du kürzlich ein konkretes Erlebnis gehabt, mit dem Du nicht zufrieden warst. Das tut mir leid! Ich hoffe, Du hast auch Hilfe außerhalb Deiner Abteilung gesucht: beim Betriebsrat, beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement, bei der Pflegedienstleiterin, bei unserem Deeskalationstrainer oder unseren Psychologen - überall dort kann man Vermittlung und Teamcoaching bekommen.
Schön, dass Dir die Karrieremöglichkeiten bei den DRK Kliniken Berlin und unser Haustarif gefallen! Mehr Infos dazu gibts übrigens hier: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/gehalt
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
DRK Kliniken Berlin
WhatsApp 0152 0157 5403
Ich bin happy :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl gut gefördert zu werden und das der Abteilungsleiter da gut hinterher ist und auch wünsche akzeptiert
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die gemacht wird, unter gewissen Bedingungen,
kann es definitiv mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ich finde schon das unter gewissen Kollegen das Gefühl hat, dass gegeneinander gearbeitet wird und nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wie schön, dass Du so happy bei uns bist! Vor allem Dein Abteilungsleiter scheint ja toll zu sein und deine Karriere zu fördern. So soll das sein! Du wünschst Dir mehr Kolleg*innen-Zusammenhalt - wie wäre es, wenn ihr über das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder mit unseren Psycholog*innen ein Teamcoaching beantragt? Sprich doch mal mit Deinem Abteilungsleiter darüber, zu dem Du offenbar einen guten Draht hast.
Viele Grüße und einen schönen Arbeitstag wünscht
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Fazit nach 16 Jahren…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK - Kliniken Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist ganz toll, hat immer ein offenes Ohr, arbeitet lösungsorientiert und ist gerecht.
Die höheren Vorgesetzten oder vor allem die PDLs handeln fragwürdig, teilweise sogar sehr unangenehm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, und wie schön, dass du eine tolle Vorgesetzte hast!
Wenn du schon 16 Jahre in unserem Unternehmen bist, dann scheinen die positiven Dinge zu überwiegen, auch wenn du Verbesserungspotenzial bei den höheren Führungsebenen siehst. Deine Verbesserungsvorschläge gebe ich weiter.
Oft spiegeln uns Mitarbeitende, dass sie bestimmte Führungsentscheidungen erst verstanden hätten, als sie selbst in die Verwaltung oder eine Führungsposition wie Teamleitung gewechselt sind und mitbekommen haben, wie und warum bestimmte Entscheidungen zustande kommen, welche Rahmenbedingungen dahinterstecken etc.
Dennoch gehört es natürlich dazu, dass die Hintergründe intern transparent kommuniziert werden. Das geschieht im neuen mobilen Intranet.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kliniken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Kommunikationskurs besuchen können. Gewaltfreie Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu emotional, mehr Sachlichkeit wäre anzustreben
Kommunikation
Informationsfluss könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maja SchäferLeitung Strategisches Recruitment
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Insgesamt scheinst du mit allem sehr zufrieden zu sein, außer mit deinem*deiner direkten Vorgesetzten.
Können wir versuchen, diese Situation zu verbessern? Ansprechpartner*innen für dich wären der Betriebsrat, der oder die nächsthöhere Vorgesetzte oder das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das gerne eine Team-Mediation für euch organisiert.
Viele Grüße,
Maja
Maja Schäfer
Leiterin Strategisches Recruitment
WhatsApp 0152 0157 5403
https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kliniken Berlin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden DRK Kliniken Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kliniken Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.